[原创]分内之事

密延蜜衍

内、外类比于阴、阳、有、无。内外结合才能构成一个整体。一个整体如果不加以细分，就如被浓雾笼罩了的山峦，看不见山、泉、石、林。人类区别于动物，在于划分了阴阳、内外，使未来清晰可见。行业的划分、工种的划分、职责的划分，正体现了人类的智慧和进步。
“女主内、男主外”，大概产生于封建社会，却因为戴上了“封建社会”的帽子标签，现代人不求甚解、以偏概全、自以为是的视为、默认是封建社会的糟粕，是对女性的歧视。这真是莫大的悲哀。在以农业为主的封建社会体制下，体力是很重要的生产要素。男人体力强，适合从事打猎、耕种等重体力活，女人体力弱，适合从事家务、带小孩等轻体力活。“女主内、男主外”正体现了保护女性的精神，是非常合理的分工。
自然的分工，自然有了分内之事。既然事情划分了做，等于你对所划分之事给出了完成的承诺。而承诺，是建立在诚信基础上的。承诺的事，就要担当起这份责任。故，分内之事，即本分之事，是你应该做的，是必须亲自担当的责任。我们劝导人们为人处世要安分守己，把分内之事做好是最基本的要求。
夫妻矛盾、工作矛盾许多源于没有做好本分的事情。一个人，如果连本分的工作都没有做好，就等于在践踏诚信，毁灭自己。这是非常严重的问题。
分内之事没有做好有三个原因：一是不知道哪些是分内之事，所以没有做好；二是知道自己的分内之事，没有用心做好；三是知道自己的分内之事，用心做，却没有能力做好。针对这三个原因，很容易就想到对应的解决方法。一是告知分内之事；二是沟通和考评；三是沟通和培训。可惜容易知道的东西，实行往往很难。难的核心点因为要和人打交道。而人有千种万种，又善变，所以难。
如果有人说：“不要和我说什么是我的事（分内之事），事情有没有做好，是公司的事，又不是为了我自己。”
我私下判断：这是一个没有责任心、缺乏诚信、思想肤浅的人。他首先急于为自己开脱责任，又不知反省自己，还拿大义当借口，而不去履行自己应尽的义务。帮着做他的分内之事，他不但不知感激，还会认为这是你十分应该做的事，甚至把你当成办事员，差遣你做他的分内之事。这种人，万不能帮衬。这绝不是说斤斤计较或者独善其身，而是一旦这样做了，必然会助长他扭曲的心智。
商业社会下，没有一家企业不分岗位和职务的。故，任何人都不能避免分内之事。所谓诚信是立身之本，最简单的，就是把分内之事做好。

花恋蝶

做好分内事，做好该做的……