总经理助理的困惑

黑咖啡

小弟是初窥管理这行业，现正在一家民营企业工作，担角总经理助这一角色，我们的企业现正处于转向规范化管理时期。我现有几个问题有点困惑，向各位家人请教，请有经验的家人指点一二。

1、我的BOSS高高在上，其实就是我们企业的灵魂，但他始终是人，偶尔也会有错D，但没人会说，请问我可以提醒吗？如何说？

2、我的BOSS常常喜欢与人是非，还常常会轻易的去评定一个人的好坏，会轻易的去表扬一个人，或在大家吃饭时在别人背后说某员工怎么样怎么样。这样好吗？如果不好有必要与BOSS交流吗？

3、我的BOSS是个喜欢学习型人材且有激情的人，常常会有新的想法，且会付出行动，如果是错的我要先去执行还是？？？

4、我是那种做技术出身的复合型人材，我有机会和能力拿到更高的薪水和更好的工作环境。由于现在的BOSS相当的信任我，所以我现在是处于一种感恩的状态，无怨无悔的跟这个BOSS值得吗？是不是这就是一种信仰呢？

顺便提一下，来家园有一段时间了，在这里我学会了好多的东西，在此谢谢各位热心的家人！谢谢！

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skyladder

我想应该这样判断：

1、你的老板能成功吗？

2、人无完人，你的老板的风格对你的吸引大一些还是排斥大一些？优点突出还是缺点突出？

3、你个人认为在公司里还有没有更大的发展前途？

4、不要想着纠正你的老板，那只会让你下岗；而要想着如何帮助你的老板把事情处理好，你的老板需要的是弥补他的缺点的人；

一点浅见，仅供参考，但是我也希望有更多的网友参与讨论，毕竟这是常见的难题。

黑咖啡

以下是引用skyladder在2004-8-15 8:41:29的发言：

4、不要想着纠正你的老板，那只会让你下岗；而要想着如何帮助你的老板把事情处理好，你的老板需要的是弥补他的缺点的人；

先谢谢skyladder的回答，但是如果BOSS犯了一些错误后，难道让他自己发现吗？还是告诉他？如何去弥补？

举一例，现我的BOSS常常与人是非，搞得现公司好多人都变得在别人背后“点评”人这样的风气好像不太好吧？我应该如何去看这事？如何做？

我常常这样想，老板如果犯了错的话我不想让他是最后一个知道的人!

skyladder

企业的风格就是老板个人风格的放大---作为部属，你要看看你的老板是否真心愿意接受批评或者建议，尤其是关于他个人的，从你一开始的描述来看，你的老板总是高高在上，那么你还是小心为妙。

其次，老板个人风格中的缺陷是否带来了对企业明显的不利影响？你是否有其它办法既不需要面对老板又可以弥补对公司的影响？

smelt1026

在下与楼主有很大的相似之处，在民营企业当总助，因此对楼主的问题感同身受，要做好助理的位置实在不容易，偶常有伴君如伴虎的感觉。

对于楼主的问题，愚以为：

1、可能是由于楼主乃技术出身，从字面上看楼主自身并不清晰如何摆正“助理”的位置。熟不知，助理的天职就是进言献策并“协助处理”!

2、老板也是人，江山易改本性难移，盲目的努力是不会有结果的，而且可能会适得其反!你要明白：改变上司的性格绝对不是你的义务，但弥补上司的缺陷则是你的责任!建议你鼓动他去听一些有助于改变他观念的一些公开课!(如MBA课程)

3、试想：上司的命令你可以不执行吗？(那上司还要你干嘛？)我的意思是，即使发现上司的命令有偏差，如果你没有更好的办法就必须执行!

4、这个问题关系到你的职业生涯问题，我想奉劝你一句：老板之所以给员工加薪是因为他觉得这个人对他的未来会有帮助，而不是因此这个人以前做得有多好!

跳不跳槽， 我觉得只要考虑一个问题：那就是你最终想要什么，跳了之后能不能得到？考虑清楚了，答案就有了!

一孔之见，贻笑大方，欢迎指正。

smelt1026

以下是引用黑咖啡在2004-8-15 8:35:24的发言：

1、我的BOSS高高在上，其实就是我们企业的灵魂，但他始终是人，偶尔也会有错D，但没人会说，请问我可以提醒吗？如何说？

补充一句：

要想让人们改变一个事实，首先要让人看清这个事实。

黑咖啡

谢谢smelt1026的回答，希望能与你交个朋友

我的联系方法：

qq：84996438

eMAIL:kelong5210308@163.com

也希望搞管理的家人朋友来信！谢谢！

[此贴子已经被作者于2004-8-15 10:30:47编辑过]

smelt1026

不胜荣幸!

我的联系方式：

QQ：83666119

MSN：smelt1026@hotmail.com

[此贴子已经被作者于2004-8-15 11:09:36编辑过]

Youngbird

老板要是有错，助理一定要能指出其错误，不然助理干什么，当秘书负责日常事务吗？

当然指出错误的做法是需要一些艺术的。中国历史上有非常多的案例可以供您参考。

比干之流的做法就是缺少艺术性，虽然其忠心可佳。

事实上，我这点上，我也没有做好。我素来直言直语，所以老板对我也是有点意见。还好的就是我的老板对我还是非常之信任。

我也想在这方面能与大家多交流一下。

Youngbird

还有一点就是对与错、是与非是没有绝对的界限，从不同的人眼中，都会有偏差的。

所以要想说服老板得有足够的论据支撑，不要过于主观。

“真理是掌握在少数人手中的”我一直相信这一句话。

而无数的事实也证明了这个真理。