[原创]《神枪手》--透过故事看职场中调整心态的重要性

糠师傅

        看过本片，印象深刻的不是他们的演技与惊险，也不是故事的情节，而是职场中的上司与下属的密切关系。对于仍在职场中的男男女女们，或许这是一部不容错过的好教育片--通过本片，让你知道，做为上司，处理不好与下属的关系意味着什么，做为下属，不能调整自己的心态又意味着什么。
        对于上司，绝对要能包容下属能力比自己强。世界是如此的公平，强者生存。没有人能拥有世间所有的优点。既然你在某方面的能力不如你的下属，而且在相当长一段时间内无法超过他，要么你向他演习，共同进步，要么你就从别的方面再提升能力，从而减少因某方面的劣势所带来的危机感。看不惯下属比自己强的上司，是不配做上司的。这样的人做的官越高，对社会与人类带来的灾难越大。
        身为上司，当发现下属的思维和行为有异常的时候，要及时对其进行辅导与劝善。能力越强的人，思维越有问题，对团队、对公司、对社会以及人类的伤害越大。永远不要做一个害人的上司，这是为人领导和第一条原则。
        作为下属，一方面要努力提升自己的各种能力与水平，另一方面还要能理解上司的意图。既然今天他是你的上司，他就有比你强的地方，如果确实觉得他不能与你站在一致的对团队有利的立场上，你可以选择离开这个团队，也不要试着处处让上司难堪，这个世界上，心胸开阔的人毕竟是有限的。另外，身为下属，一定要记住：非原则性的问题，要与上司保持高度的一致性。要站在团队的立场上来思考问题。做到这一点虽然难，但你的目标是有朝一日做比你现在上司更优秀的别人的上司，就必须要忍耐某些常人所不能容忍的东西。太过苛求上司只会让你失去更多学习他优秀品质和优于你能力的机会。
        无论是上司还是下属，在任何时候，都应该记住：三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。