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志学者
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交流者
成长靠自己,就你目前的情况如果不能自己理清思路,那么倒不如让员工自己思考,让他们也来我们这个家园。
格物者
充电是最好的方式,所谓造物必先造人.欲善其事,先利其器.欲速则不达.
网上很多讲房地产的网站,书店也有很多房地产的书.所谓思路和头绪,是长期积累的产物.问别人,就算别人说的再好,也不一定适合你.因为别人不了解你的知识结构,见识,思维方式,做人境界.
在回答你的问题之前,先问你一下:你们是做房地产几级市场的,如果是一、二级市场,职业生涯还相对好做一些,如果是三级市场,要是做所有员工的职业生涯规划那可不是一件简单的事,第一、房地产经纪人流动相对频繁;第二、连锁模式,人员太多,就靠你自己很难实施。
不知说得对不对
你好,我叫湖滨,看了你的帖子,发现我们所处的情况很类似,同时觉得你基于职业规划来开展培训的思路蛮不错,希望能够和你进一步交流,谢谢!
我的邮箱:wang82hubin@126.com
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