解决矛盾冲突建议

精灵儿

   如果你是一个外向型的人，领导一个外向型的人，建议这样解决矛盾冲突：
    1.一方讲话的时候，另一方听；然后交换角色。

    2.试着将你的第一个念头不经加工就说出来。

    3.保证和别人分享你的想法，可能你事先需要先写下来。

     如果你是一个外向型的人，领导一个内向型的人，建议这样解决矛盾冲突：
     1.避免言辞夸张或者罗嗦。

    2.冷静地说出你想说的，然后给对方一定得时间做出反馈。

    3.在纸上写出你的想法，然后和同事讨论。

     如果你是一个内向型的人，领导一个内向型的人，建议这样解决矛盾冲突：
     1.强迫自己发表意见，不要为了避免冲突而沉默。

     2.和别人一起谈论解决问题而不是总一个人在脑子里转悠。

     3.在冲突矛盾中，你的同事的压力不会比你来的少。

      如果你是一个内向型的人，领导一个外向型的人，建议这样解决矛盾冲突：

     1.要求你的同事安静地听你说。

     2.试着将你的第一个念头不经加工就说出来。

     3.保证和别人分享你的想法，可能你事先需要先写下来。