上过大学的人都知道:大学,特别是本科阶段,不会教给你什么实用的技能,你所学到的知识大部分在你以后的工作中用不上,就像医科院校的学生,虽然学了5年临床知识,但你如果要他们毕业后马上去看门诊或者动手术,可能还真不敢上阵。 但几年的大学生涯除了知识以外,又给了我们另外一个东西——学习的方法,这才是使我们终生受益无穷的东西。 学习的方法,其实又可以分为几个方面来分析。 其一是学习的心态,老祖宗教导的“活到老,学到老”是很有道理的,但现代人的心态都比较浮躁,少了一些静下心来学习的心态,总觉得老子天下第一,谁都瞧不起,认为只要凭着一股子闯劲、拼劲就可以横行天下,唯我独尊!但凡有着这样心态的人,其成就的短暂繁荣一定不可能不能稳固、长期地维系,所以我们要推崇学习的心态,即使你能拼能杀,能文能武,也不要忘了“长江后浪推前浪”的道理,要想成为不“死在沙滩上”的前浪,就要将学习作为你良好的工作习惯之一。 其二,有了工作的心态,也要注意学习的方式。学习方式有很多种,除了通过阅读书本、参加培训等传统方式进行学习外,通过互联网获取学习资源这样的形式也能更快、更多、更便利地帮助你学习。我这里还要提及到一种学习方式,虽然说出来大家都明白,真正能够做到的却没有几个人,那就是——向他人学习!要做到这一点首先就要拥有学习的心态,这样你才能发觉别人的优点,发掘出别人身上值得你学习的地方,所谓“三人行,必有我师焉”,不光你的老板、你的长辈身上有你值得学习的地方,你的朋友、你的客户甚至你的下属都有你应该学习的地方。只有你记得这一点,通过他们的一言一行,你才能够真正学习到他们的可取之处。 其三是学习的时机,学习不光是在课堂上啃着书本才叫学习,只要你养成良好的学习习惯,并采用多种多样的学习方式,你就会发现其实学习的机会很多,不要抱怨说你没有时间,我们看到很多老外在等飞机时还在坚持阅读;也不要抱怨说你日程太满,日本航空的台湾本部长曾经在凌晨1点应酬完回到家后还坚持阅读完当天的《产经新闻》后才睡觉;尤其不要抱怨说你没有得到公司给予的培训机会,只要你是一个有心人,在工作中甚至生活中都可以学到很多东西,有句话说得好:“你没有意识到的东西,你的竞争对手会告诉你,不过是通过市场上的表现来告诉你。” 所以,学习的态度、学习的方式和学习的时机都是建立学习型团队必备的三方面内容,只要建立起无时不在、无处不在的学习氛围,就可以帮助建立起一支作风优良、执行有力、业务过硬的队伍! |