[原创]企业应对危机，你愿意选择降薪还是离职

huohu · 发表于 2009-1-8 00:22:09

经济危机到来，很多企业为了减少成本缩减开支，对企业内部人员作调整。第一是降薪。减低员工薪水。如果你选择这个虽然收入有所降低，但是至少在一段时期内有稳定的收入，不会对生活造成大的冲击。第二是离职。离开原来的工作职位，企业将按照国家的相应规定做补偿，这样你可以拿到一笔钱，并且有机会去寻找新的职位，寻求更大的发展。

小编土豆 · 发表于 2009-1-8 11:49:42

主要还是得看企业的状况，以及个人与企业的关系吧。

如果一个很值得我们继续努力共渡难关的企业，个人会赞成选择集体降薪，保有大多数员工的基本生活，以及精神和士气。但从企业管理者的角度来看，又是不同的了。很多企业宁可裁员稳定留下的，也给出去的员工一个寻求更好发展的机会。是比较理智的大局考虑吧。

飞天大肥猪 · 发表于 2009-1-8 11:51:15

根据自己的实际情况吧....

我本来要选2的。实际也是这样做的。呵呵。

JOYSUN · 发表于 2009-1-8 12:49:17

个人愿意离职

hemingliang · 发表于 2009-1-8 13:17:10

这明摆着是企业的经营者和老板不付责任的表现，企业没有经营好，却让员工承担你的失误的后果，结果直接打击你企业的士气，让士气永远起不来。最好的办法是，开源节流，减少浪费，增加收入。一般减少浪费的活动能够节省大约40%左右的运营成本，一般采用流程再造的手段，让富裕出来的人投入到市场和销售的岗位上扩大市场。但是要注意好教育与培训。而在关键时刻表现出来良好的前景，会吸引更多的优秀的人才来投奔，这样抓住这个时期，就是最好的壮大自己的机会。裁人不能增加收入，极点就是全部裁完，不用说，结果也明了，企业一定完蛋。

dongdongbin · 发表于 2009-1-8 21:42:14

我认为是做自己的职业吧?钱不是问题,问题是你怎么对待它!

robert8888 · 发表于 2009-1-8 22:40:51

当然是降薪乐!

mls2009 · 发表于 2009-1-9 08:59:34

虽然是金融危机,但是,国内的许多行业还是有很多发展机会的.

hj00225 · 发表于 2009-1-9 12:00:45

主要是现在工作真的太难找了，很多公司都裁员坚决不招员的

findout · 发表于 2009-1-10 17:28:34

现在正是反思自己的时候，自己的竞争力是什么？

如果在最困难时自己的价值不缩水，我觉的对自己的影响都不大！

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