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什么样的人才能够付于重任

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发表于 2008-12-5 10:58:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
选拔一个重要人才,如何能够分辨其是否能够胜任呢?很多人都能够回答上来的,就是“德才兼备,德为先”。
但是为什么还有那么多的人识人用人失误呢?其实很重要的原因是没有明白“德才”的真正含义。
何谓德德的含义非常广的,绝不是一个人品好就解释完的。有德的人,是觉悟的人;有德的人,是自觉的人;有德的人,是正直的人;有德的人,是战战兢兢如履薄冰的人;……
有德的人不会放纵自己为非作歹;有德的人不会假公济私;有德的人不会监守自盗;有德的人不会好逸恶劳;有德的人不会投机取巧;……
何谓才?才就是能够圆满胜任某项工作的能力。
所以,我们选拔重要人才的时候,一定要慎重,严格的制定好标准,尽量的量化,决不能单单凭借自我感觉的好恶去选拔人才。
沙发
发表于 2008-12-5 11:23:08 | 只看该作者
学习楼主的感悟,有启发.
板凳
发表于 2008-12-5 17:35:39 | 只看该作者

好问题,值得家人一起探讨交流!

4
发表于 2008-12-5 20:03:33 | 只看该作者
中国选才比较感性,国外比较理性。
5
发表于 2008-12-5 21:08:05 | 只看该作者
我在楼主的博客留言了---有德有才重用,有德无才慎用,无德无才不用
6
发表于 2008-12-5 21:58:52 | 只看该作者
大人大用 小人小用  [em01]
7
发表于 2008-12-6 00:04:49 | 只看该作者

德才兼备  

要别人是,自己首先要达到哦

8
发表于 2008-12-6 10:25:21 | 只看该作者

手有手用,脚有脚用,看你能不能分得清!

9
发表于 2008-12-6 11:57:31 | 只看该作者
用他人的长处,换言之,就是要发掘他人的长处.
10
发表于 2008-12-6 15:39:54 | 只看该作者
德是必须的

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