|
现在的各个公司，都会遇到这样的一群人，他们在公司的试用期表现的中规中矩，或稍许激情，但不出成绩。但是一到试用期过，有业绩压力的时候，就立刻走人。而我们又会在别的公司看到他，同样是几个月的试用期过后，立刻走人。 我们在招人时最担心的就是招到这样的人。 这使我想起一个人群，就是生活在社会中的乞丐群。这一群体有几个特征： 一是老年人为主； 二是以伤残人具多； 三是以来自偏远穷地区为主； 四是间或有小孩儿乞讨。但是都有背后人操纵。 五是有十七 八的年青人。但以欺骗为主。 咱们先不谈后两种人，他们目的明确，以诈骗为主；而前三种是真正意义上的乞丐。 这些人，是老是残是穷，走上乞讨这条路，虽然不怎么光彩，但是也可挣一些生活费。以为以他们的条件，城市并没有给他们创造什么工作的可能。而他们要生存，要生活，所以我们不必鄙视他们。 作为乞丐，他们没有什么本领来解决什么困难，想让他们创造价值，更无从谈起。他们的路在哪里？只有生存，活着是他们首要的目的，因为他们没有条件做别的。 间或遇到年青人做职业乞丐，这是我最痛心的。他们的条件不同啊。 这就使我想起公司中的这类“职业试用期人”。他们都有很好的条件。首先是高学历。现在出手就是大本，这也是公司选人的基本标准；二是有一定谈吐能力和操作能力，不然公司也不会选用他们；三是他们都富有朝气，这可是他们的未来啊。 但是他们却选择了“试用期人”。不管试用期是三个月也好，半年也好，在期间只管领底薪，绝对不会犯大错误，试用期一过立刻走人，再去别处“领”工资。 是什么原因使他们成为这种状态呢？没有压力，不用承担责任，还可以保证不挨饿。而在试用期的工资一般是比较高的，成为正式员工，底薪调低，任务加大，要为公司创造价值了。这时候就需要承担责任的人了，如果自己想有所发展，有所提高，有好的收益，就要付出努力。否则的话，就有可能挨饿。但是受苦，受累，是每个真正做事情的人的基本生活状态。至少前期是，这个前期有多长，就要看自己的条件了。一旦自己成长起来，这类员工也是最风光的。 而“试用期人”的形成就是对未来困难的恐惧，害怕失败后的痛苦，以及对现状安逸的逃避心理。我们会发现，他们和乞丐有一些共同的特征：一是没有解决困难的能力；二是不能够创造价值；三是没有了方向，不再寻找发展和提高。他们的目的就是“生存”，活着比什么都好。 我把这类人称为“高级乞丐”。他们不管是主动选择或被动选择，路他们走的都是一样的。但是他们条件都比真正意义上的乞丐好的多。 我们间或会在这类人里面遇到卷公司款的，私拿公司财产的。这就和乞丐中的后两种一类了，也是我们真正痛恨的。 写这篇文章的目的，源于身边一些人的出现。从学校出来5年多时间，中间见过很多这样的“试用期人”，也和“卷公司款”的人聊过，更有一位认识的人，从学校出来，到现在几年时间了，工作时间加起来不超过6个月。他们都有自己的思想，也曾经有一些人有很风光的一面。但是在真正的困难，社会生活中都分出了不同的路。 | 
收藏
分享
有用
无用