[原创]求助各位，推荐一本经典的人力资源管理书

yanweiweivip

最近有点迷茫，想找本书好好看看，系统的学习一下，请大家推荐一本经典的人力资源管理书籍，非常感谢！另外员工关系这块是不是还是经验更重要啊？感觉从书上学不到什么呢。还有大家要多教我点学习方法哦，毕业这么久，现在都不知道怎么学习了，呵呵

yushou86

我也有这方面的问题，期待有人指点

liuyl666

楼主是想系统的学习人力资源管理的理论知识？？

员工关系这方面，我认为首先要花些时间把相关的法律、法规弄明白，最为重要的是实践。

yanweiweivip

谢谢楼上，嗯，我对薪酬这块稍微熟悉点，其它五块都不怎么熟悉，想好好学一下！

liuye2009

人力资源管理(第10版,中国版)

简介：

本书是一本人力资源管理教材。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬、人力资源管理中的道德、公正与公平对待、人力资源管理趋势与展望等。其特点是：（1）基础理论的权威性。本书的基础理论来自德斯勒教授《人力资源管理》（第10版），

编者：德斯靳 曾湘泉

ISBN：9787300077703

页数：688

定价：￥65.00

出版社：人民大学出版社

装帧：平装

出版时间：2007-01-01

liuye2009

战略人力资源―总经理的思考框架/工商管理经典译丛・人力资源管理系列

人力资源对企业的成败至关重要，而人力资源管理要获得成功，必须得到企业最高领导人的充分关注和支持。但是如何才能让企业高层领导者理解人力资源的重要性？很少有人能给出明确的答案，但巴伦和克雷普斯做到了！《战略人力资源――总经理的思考框架》自面世以来，受到来自企业界和学术界的热捧，成为人力资源管理领域的一座里程碑，并被美国斯坦福大学、欧洲商学院等许多世界顶尖商学院选为人力资源管理必读教材。

作者：（美）巴伦 （美）克雷普斯

译者：王垒 潘莹欣 等

ISBN：9787302115724

页数：473

定价：￥56.00

出版社：清华大学出版社

装帧：平装

出版时间：2005-12-01

yanweiweivip

谢谢楼上