Dominance (支配) :情绪:易怒 害怕:被利用 目标:结果、控制
D类人支配度高有自己的想法,且非常想成功,擅于支配别人,多见经
理或政治家。典型代表:拿破仑
Influence (影响) : 情绪:乐观 恐惧:排斥、失去社会认同 目标:人际交往及认同
I高者的沟通能力强,并对自己的社交能力很有自信,容易让自己的情
绪影响他人,通常有能力说服他人共同合作。他们的自我意识很强,口
才极佳,较圆滑,对他人的感觉较敏感。
典型代表:猫王
Steadiness (稳健): 情绪:平稳 恐惧:突然改变、失去保障 目标:保障、稳定
S高者不仅是忠诚的员工,也是可信赖的团队成员。他们是按部就班的
逻辑思考者,喜欢为一个领袖或目标奋斗。他们热爱长期的工作关系,
以服务为相当,同时有耐心且和善,是一个能设身处地且富同情心的聆
听者。
典型代表:甘地
Compliance (服从) : 情绪:危机意识 恐惧: 被批评、缺乏标准 目标:程序 事实
C高者尽忠职守、严谨、遵守他人之规定。他们天生精准且井然有序 。
他们思路清晰,只要知道正确的方向为何,就会受到激励,因此他们
喜欢规矩和秩序,他们对自己和下属的要求都非常高。凡事讲求细节
且维持高标准,不管做什么都要求完美。
典型代表:雍正皇帝
每个人都有DISC这四个特质,只不过生活中,我们可能有时候很强势,这时候我们表现的是D;有时候我们很情绪化,这时候我们表现的是I;有时候我们会忠诚的完成老板交给的任务,这时候我们表现的是S;学习上,我们更需要C,分析问题有条有理。
《西游记》里的四师徒是一个很完美的团队,唐僧在做和尚时,他只想普度终生,这时他表现的是S,取经时,他表现的即是D,他是一个很好的领导者,一路上不管有什么困难都知道自己前进的方向,用紧箍咒将孙悟空制服变是强势领导的表现。孙悟空取经前,有官瘾,想做齐天大圣,表现的即是D,取经后,他应用自己的专业能力,思考取经路线,表现的即是C。猪八戒:情感丰富,典型的I。沙僧:S型,团队里面少不了这种任劳任怨的执行者。