战略管理是对企业未来发展的规划。是建立在预测未来的基础之上的,是对未来经营环境的预测,未来企业具有的能力预测、未来顾客需要的预测。 企业需要赢得未来,其关键是拥有竞争者不具有或不擅长的能力,且这能力是能满足顾客价值需求的。所以需要我们关注: 1、顾客需求变化的趋势; 2、如何构建企业能力; 3、如何使具有的能力是竞争者无法做到或做不好的,即具有差异性和难以模仿性; 针对这三个方面,梵斌管理顾问的意见是: 1、顾客需求方面: 1.1、建立顾客价值纬度模型,真实了解顾客真实需求和价值权重; 1.2、价值变化趋势的研究;如价值变化和科技发展之间的关系;有效收集顾客购买数据并从中归集顾客需求变化; 2、能力构建: 2.1、顾客价值需求是企业核心价值提供的方向,也就是企业未来应具有的核心能力的方向; 2.2、从顾客价值角度来梳理企业流程,找到提供顾客价值增值的流程; 2.3、建立核心流程、核心环节,并建立相应的核心人才的人力资源规划; 2.4、根据核心能力建设企业的能力素质模型,并作为企业选人的标准,绩效考核的基础,培训的方向; 3、竞争差异化: 3.1、差异化:首先要对行业绘制行业内价值曲线图,从中确立企业的定位; 3.2、难以模仿性:要建立多重优势,而不是单层次优势;在竞争方面要注重和对手的错位竞争,不要引起对手的“防卫战”,从而得以长期良性发展; 企业的关键在于:在现在和未来都比竞争者更好满足顾客的价值!!!! |