[原创]培训是教大家如何做出好吃的而不是光吃不练

五孔

好的培训永远是理论和实践相结合, 让大家动手,动脚, 动心,动脑不断地实践.  讲座除外啊, 讲座就是人家讲, 你坐着听.只是传播思想的. 培训就是要真刀真枪的干.

如果培训总是传播思想,观念,就像给大家端出盘菜来,不断地欣赏, 大谈怎么好吃, 有多香, 吃了有多营养.大家顶多是嘴馋,手痒,就想吃现成的菜.

好东西大家都喜欢, 好话大家都爱听, 幽默,搞笑,小品, 胡搞,恶搞, 搞了半天,你什么都没搞到, 把自己笑倒了,所有的时间,一笑而过. 完全忘了自己是要吸收营养, 自我成长.

所以大家一定要找个大厨师学习怎么做出好吃的,而不是找个端菜的一起闻味儿.

不过,你要是喜欢闻,还是请继续,  这只是我的个人偏见.

 

该贴来自群组：培训圈

飞天虎

有道理,所以有时侯叫训练可能更贴切.

夕风浪子

有的时候培训讲师的能力很高但是处出来的东西却很乏味

有的时候培训讲师的话倒是很风趣但是就是不知道说了半天自己最后得到了什么

学员得知道自己是做什么的，不只是在那里听故事。

五孔

说的好

五孔

我觉得叫拉练更合适, 大部分人都是给拉来的,一起凑合练

xm333

员工学到什么重要的还是看培训以后员工的考核了

五孔

别烤了，一烤就糊，  很多东西一目了然， 还用烤。 看看顾客的反馈就知道了

天火1999

呵呵!是"学生"都怕考呀!!

考核是不是领导舞弄权数的招数呀!!

考核目的在那里?结构目的辩解了手段!!跟我国的政府一样,做一些脑残的事.

事业都没成功就搞三大纪律八项注意什么的!!

昏死!!

但话又说回来,会吃的人也会做.能做的人也能吃!!

五孔

少吃多做。

fengying011

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