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[已关闭] 找有咨询、研究功底、文采出众的将帅之才,推荐能人者,一经录用,我赠送折后价值5

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发表于 2008-8-22 11:49:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

招聘主要编辑:有咨询、研究功底、文采出众的将帅之才,推荐能人者,一经录用,我赠送折后价值530元《AMT前沿论丛》杂志全年,未被录用,我仍将送给推荐者一期《AMT前沿论丛》售价68元/本。

声名:我不是做广告,现在需要招聘两个人:研究型编辑。在家人中招募,也请家人推荐。

这本杂志的公司背景:国内管理+IT领域内权威的管理咨询机构,总部位于上海,全国10个分支机构,500人规模

人才需求:有深厚运营咨询功底或有良好的研究功底的能力,文采出众,视角独特

什么类型的人适合应征此职位:咨询功底深厚,又不愿长期出差的退役女顾问;大型企业高层管理经验,立志激扬文字、指点江山的文人墨客,擅长有效沟通、整合资源,创造新模式,引领新视角的做事职业,做人简单的人。应该至少有5年以上的工作经验。

需要base在北京。特别出众者,在广州或上海也可考虑。

请发送邮件到lili331@hotmail.com,收到必复。

北京优先,可以面谈。

沙发
 楼主| 发表于 2008-8-22 11:53:43 | 只看该作者

悬赏的杂志式样

2008.4 集团管控新视野

目前,集团化是中国大多数企业发展的主要思路,从上个世纪90年代初期我国的大部分企业已经开始走向集团化之路,并涌现了大量的集团化企业。但随着企业逐步做大做强,我们也看到了企业集团化之路的痛楚。

近几年来,德隆系崩盘、三九集团“病变”、中航油事件等一件接着一件上演,虽然这些集团用不同的方式演绎自己的“不幸”,但核心问题只有一个,那就是集团公司的管控出现了问题。

(04月05日) [查看全文]
板凳
发表于 2008-9-1 16:37:11 | 只看该作者
已发送两位候选人资料到你邮箱了
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 楼主| 发表于 2008-9-1 21:29:14 | 只看该作者
收到,谢谢!
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发表于 2008-11-12 12:17:25 | 只看该作者
amt前沿论从这个杂志还是办的很不错的。每期都看。

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