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财富五百强一出炉，新浪网的小编就如此推介一番。 因为是07年的数字，大家心里有底，据说联想方的各路领导人已经备足了新闻稿，准备好了香槟酒，迎接这个早已明确的事实。 很难得，真的很难得，尤其是成为首家非央企上榜企业，从体制丛林里杀出一匹黑马，柳传志杨元庆们的多年心血没有白费。499，虽然属于勉强挤入型，但还是向世界发出一个敞亮声音：我来了！自此国际化之路正式趟开，一往无前。 联想的春天已经来了，这种喜庆气氛，洋溢在世界各地联想的员工的脸上。一时间幸福指数高涨。作为一个民族产业的支持者，真心为联想送去祝福。早先联想电脑的广告语“如果人类失去联想，世界明天将会怎样？”现在看来所言不虚，心若在，梦就在，这世界没有什么办不成的，只要你想。 反观华为，继联想的高调出演后，依旧是华为不变的“冬天论”，都是行业老大，也难怪小编来了个鲜明对比，华为为什么总是在冬天？ 首先是行业决定。联想从事的是电子消费品行业，属于日用品，所以频繁的抛头露面，赚取眼球是很必要的，有了这么一桩喜事，搞个形式忽悠一下也是理所当然的。君不见，近期陈绍鹏这样的三代领导人也开始亮相于各大媒体刊物。一句话工作需要。 华为就有所不同，所面对的客户大多是各级电信运营商，技术产品相对专业，所以做的更多是大客户营销工作，再加上份额越来越大比重的海外市场开拓，所以更多的是少说多干。再加上其一贯的神秘色彩，更是让人觉得难以捉摸。 然后还是要讲管理方式和领导人理念的问题。搭班子、定战略、带队伍，这是联想的九字真经，事实上联想也正是这么做的。多年的打拼，一个团队基本形成，一帮少帅脱颖而出，这是柳传志的幸福，也是杨元庆们的幸运，生逢其时。相对比的是华为，这个一直陷入舆论漩涡中的行业大鳄，褒贬无数。长久以来，大家一直活在任正非老先生的影子下，所谓知识产权案、港湾回购、李一男再次出走，事件一桩桩都让人感叹任总的手段和属下做人的不易。 比较台湾的宏基，施振荣先生的性情为人，我们不难看出个中端倪。ABW集团，泛宏基圈，王振堂、李琨耀、林宪铭、施崇棠。。。无论是留下或离开公司，我们不得不承认，这个成立于1976年的三十年公司为这个产业做出的突出贡献。龙梦欲成真，群龙先无首。 循迹财富榜单未见宏基的踪影，但作为子弟兵自主创业的华硕已然其中。但无论如何，这是华人世界的骄傲，同样作为联想也应该值得尊敬。因为在企业发展这条路上，柳传志和施振荣两位业界前辈不谋而合。培养接班人，共同做大一个市场，协作双赢。 当然任正非任总的低调也很难的，毕竟做好自己的当下才是本分，何况并非上市公司，没有多少义务去向公众披露太多。但从人本的角度来讲，木秀于林，公众的注意力已经逐渐聚焦，一个相对透明的沟通机制亟待形成，一桩桩的华为门事件正是佐证。 还是要回归的人本身。集团化协同作战，强调个人服从团队固然需要，但21世纪的管理，越发的推向个性化。作为个体的员工，个性需要张扬，才华需要发挥，必要的公众支持也是应该的。 在联想，员工们津津乐道的是层层的负责，接班人计划的深入。君不见一干外企精英，老外洋人已经参与其中，国际化团队的雏形形成。这和宏基的ABW的架构是一致的，平本务实，人性本善。 包容，开放。当春天来临的时候，所以的人士翘首以待，振奋精神的，抖擞精神而前行，阳光朝气。虽然古人云“生于忧患，死于安乐”，但这样的一个世界，传递信心的祥云总是会及时发布这样一个信息：我们拥有希望，我们走向远方。过多的“忧患论”、家长式的说教一定程度上会挫伤这些年轻职场人的心。本身西行开拓市场诸多不易，内心更多还是希望得到来自后方的支持和鼓励。 这有点像“狼来了”的童话，但是效果是相反的，说的太多了，会束缚大伙的手脚。传统的大家长制过分得突出个性的权威，但只是属于今天和昨天，作为企业的明日之星，需要的是更多具备韧性且头脑清醒的个体。 新时代已经开始变化，员工有了更多的自主选择的权利和机会。如果一个企业，大家只是把她当作一个过渡，一个中转站，想必里面肯定是有问题的。我们不提倡一位忠诚，但内心还是希望一干人等，志同道合，携手白头的。郭士纳在卸任IBM总裁的时候讲过：彭明盛是一个非常适合的人选，不仅因为他能够做好我没有来得及做的工作，更重要的是他身上流着的是IBM的血液。 所谓春天和冬天是没有太多的定义的。冬天的储备可以等到春天的枝头烂漫。但务实的讲，人生的夏与秋同等重要。四季轮回本是常态，过分的厚此薄彼倒显得狭隘。该来的总会来，该走的总会走，一些因由规律决定。 联想也经历多元化的痛楚，得出的教训也是聚焦主业。这和华为在做的事情也基本相同。当初任正非指点杨元庆的时候，杨尚是一个毛头小子，只能虚心的聆听教诲。然今亦非昨日吴下阿蒙。年轻人的格局正在不断放大。由此及彼，任先生的余威犹在，但岁月已老。笑傲江湖的已然少年豪侠。 这就是规律。三十年我们见证了一个行业的兴盛。IT经理世界总编刘湘明参加HP前中国区总裁孙振耀的退休酒会后慨言：“振耀退休后，当年在中国IT行业开疆拓土的第一批跨国公司的总裁——杜家滨、周伟焜、孙振耀、冯星君等等都已经淡出江湖。真让人想起论语中的那句话：“子在川上曰，逝者如斯夫，不舍昼夜。”时间真快，一晃10多年就过去了。” 流水它带走光阴的故事改变了每个人，我们笃定无法拒绝和阻止一个人的成长。淡定些，享受人生的春夏秋冬。 | 
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