抛弃同情心，构筑同理心

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　　正像训练运动员与特种兵一样，残酷的训练是有违于同情心的，但几乎所有的教练都选择了抛弃同情心，他们知道更高更强才是目标，而这个目标得以实现才是人性化的主流，给团队成员们提供他们所真正需要的东西而不是他们现在想要的东西，让同理心战略同情心，不是温柔的同情心，而是强硬和坚定的同理心。

　　换言之，就是对目标的坚持，对原则的坚持，对过程的坚持。不如此，就建立不起团队所需求的共同愿景。

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是的，不经历风雨，怎么见彩虹？