用人单位可以和尚未毕业的实习生签订实习协议么?如果可以签订,应注意哪些问题? 去年底公司通过校园招聘进一批实习生,大部分是技术和销售岗位,经过几个月的技术培训和其他的管理培训,在技术能力和综合能力上有了很大提高,而有个别实习生在此时提出离职,由于此批学生去年底就过来,有的还没有签定《应届毕业生就业协议》(原因:学校还未发出),公司深感无奈。 为了避免上述情况发生,公司决定和新招的实习学生签<实习协议>目的:1、为了规范管理;2、让实习生更好在公司发展;3、为了一些岗位可能会接触到公司的技术机密等,为了更好的保证公司的利益不受损害。 有哪位伙伴帮忙解答下,万分感激!em01][em20][em24] [em29][em29][em29][em29][em29][em29][em29]
[此贴子已经被作者于2009-3-26 20:32:51编辑过] |