[原创]45岁时，还有人要你吗？

sky_ydp · 发表于 2009-3-8 21:27:07

最近看一些招聘广告时候，很多注明，年龄要在35岁一下。内心一阵阵的恐惧，一直在想：如果我们45岁了，我们能做什么呢？

HR的最佳从业年龄是多大？

我们的路在何方？如何去设计自己的职业生涯？

我以前一直的规划是，企业的HR经理直到35岁，然后从事咨询顾问，但是咨询顾问有没有年龄的因素？

人生很短暂，一晃就到了中年了，也该想想45岁时候，还有人要我吗？

林帆 · 发表于 2009-3-9 12:31:07

我觉得是自己的一个定位问题。35岁有35岁能干的事，45岁有45岁能干的事，尤其是一些高科技行业，需要很高的创造性，需要长时间的工作，45岁人本身就很难胜任。但随着年龄的增加，经验的积累，45岁也有很多的用武之地，比如说顾问，又比如说一些企业的管理岗位。

应该考虑的不是45岁有没有人要的问题，而应该考虑如何让自己在45岁时更有价值的问题。

sophieyym · 发表于 2009-3-10 07:25:35

2楼的家人说得不错,考虑45岁时等着别人要你,还不如考虑如何在45岁时为自己定一个位.

stormbird · 发表于 2009-3-10 10:07:43

世界变得太快

别顾虑太多

活出精彩就可以啦

豆腐煲 · 发表于 2009-3-10 11:06:51

现在努力，等45岁的时候我们来挑别人。呵呵……

近思笃行 · 发表于 2009-3-10 23:19:51

话题也许有点沉重，如果你定位打工话。但定位做咨询或管理，倒是有用武之地。真得加快步子啊

小编幽幽 · 发表于 2009-3-11 11:45:00

值得思考，在年轻的时候就为自己的职业生涯做好定位

liuxifan · 发表于 2009-3-12 09:04:07

俺们现在正在为这个努力已经提前准备了应该还好吧

jasoneric · 发表于 2009-3-13 11:03:02

do the best now

michaelitg · 发表于 2009-3-13 11:25:40

如果45岁还要通过51job找工作，是要好好反思一下了。

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