[讨论]为何员工对企业的薪酬不满

美家美客

　　为何现在的员工频繁跳槽？据调查表明：＜按顺序排列＞

　　１．员工对企业的薪酬不满

　　２．考虑自己的发展前途

　　３．企业的发展前景不甚理想

　　．．．．．．

　　在这里我们只探讨一下为何员工对企业的薪酬不满．

　　我认为不满主要表现在两个方面：

　　１．绝对量的不满［即薪酬的高低］

　　２．相对量的不满［即员工与员工的比较，企业与企业薪酬水平之间的比较］

　　而造成两个方面的不满也是有两个原因：

　　１．企业的薪酬体系不合理

　　２．员工对薪酬不了解

欢迎探讨

　　

　　

夏小雨

写的太烂!什么乱七八糟的

美家美客

QUOTE:

以下是引用夏小雨在2007-7-1 14:50:52的发言：

写的太烂!什么乱七八糟的

不懂,别咋呼

ziyue

薪酬，很多时候只是借口

№朽木已雕

如果我在一个公司想要离开！我想到的除了薪酬还有我再这不开心，没前途！

binsuan

怎么办,其实到哪里到最后都会有这种感觉的,最有效的办法就是自己干!

beyonlee

不满来自于期望与现实的差距。所以，员工对薪酬的不满主要原因就两条：

1、期望值太高－－很多企业提倡员工把企业当成“家”，既然是自己家，那么，薪酬当然应该比较平均。家长不能拿的太多。

2、实际薪酬过低－－多数情况下，员工有以讹传讹的倾向。偶尔听到一个同一级别人的工资比自己高，就立刻觉得自己薪酬低，也不去了解是不是真的，有没有什么特殊原因。实际上，一个正常运作的企业，其员工的工资水平，大致是能反应其市场价值的。

那么，究竟是什么使得员工不满呢？－－前景和信任的缺乏。

员工最怕什么？怕老板把自己当枪使，使完了就摞在一边；怕自己没有前景。这才是员工不满的深层原因。

而要求更高的薪酬，不过是在对老板、对公司缺乏信心的情况下的追求短期利益的一种做法。

jerry519

员工最怕什么？怕老板把自己当枪使，使完了就摞在一边

对头！以前是用工具来形容，现在换成枪了，有进步！

jackye66

QUOTE:

以下是引用ziyue在2007-7-4 9:13:13的发言：
薪酬，很多时候只是借口

嗯，赞同。

站在企业的角度来看，人才是最便宜的，庸才是最贵的；

[em01]

fanlu1979

QUOTE:

以下是引用jerry519在2007-7-6 20:43:23的发言：

员工最怕什么？怕老板把自己当枪使，使完了就摞在一边

对头！以前是用工具来形容，现在换成枪了，有进步！

多是这样啊!每个企业都是!!  人才!呵呵!