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[原创]求教:人力资源管理师二级证

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发表于 2010-3-11 15:41:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

大家好,

有个问题想请教各位HR精英:

现在市场上有很多的人力资源管理师认证,其中有一个国家劳动部统一考试的人力资源管理师二级,哪位清楚该证在现在市场上的含金量怎么样?各企业的认可度如何?对提升自己能有多大帮助?

 

 

PS: 本人现在从事汽车制造业,技术工程师,月薪5k-6k,从业4年,下面有五名操作工人;整个团队有9名工程师和一位主管;

除了自己本职工作外,还负责整个团队的一些日常工作;

 

如能回复,不胜感激!@

O(∩_∩)O谢谢

沙发
 楼主| 发表于 2010-3-11 17:20:22 | 只看该作者
?怎么没有人给回复啊》
板凳
发表于 2010-3-11 22:26:58 | 只看该作者

证书的获得只能说是一个自我提升的过程而不是最终结果  

如果靠证书可以获得高薪或是前途  这是不显示的

能力 资力 经验 大局观 技巧性及艺术性  我想是一个HR人员的素质

但这些在证书上是无法体现的

我想说的就是:证书只是一个简单的辅助工具而已 更多的努力应该在证书之外

4
发表于 2010-3-12 11:21:12 | 只看该作者
有劳动部的,也有人事部的经济师类的人力资源方向的证书,当然还有国际人力资源师,这三种都可以,但证书只是敲门砖,真正起作用的是能力,要看你的实战经验的。请在日常工作中多锻炼,多摸索。
5
发表于 2010-3-12 15:05:07 | 只看该作者
除了证书外,如果你有意向这方面发展,还需要更多的理论和实际工作经验,重要的是你的学习能力。机会是为有准备的人准备的,当你有这个方面的意向的时候,你就会将你的力量集中,机会就会来临。但不要依赖拿到证书你就会做。
6
发表于 2010-3-14 11:02:30 | 只看该作者

我06年的时候去考了国家二级人力资源管理师,个人是这样认为的。读书的目的不在于这个证书,关键是通过这次培训提高了技能。所以我建议楼主如果要参加可以找些比较好点的机构,通过授课可以学到不少有用的东西。理顺你的工作思路,对于想要从事人力资源工作的朋友来说还是蛮不错的。但是国家二级人力资源师主要是针对有一些工作经验的HR进行的培训,楼主如果去参加可能会比较累。如果楼主将来不从事HR这行,个人认为也不必要。

7
发表于 2010-3-14 14:36:22 | 只看该作者
别浪费时间和精力了,那破玩意什么用也没有!
8
发表于 2010-3-19 10:16:53 | 只看该作者

我拿的是三级,个人感受那个没用

9
发表于 2010-3-20 16:18:05 | 只看该作者
真的没用,中国就他妈的这个模式,应试教育,到实际根本用不上,别浪费心血,从实践中感悟人力资源管理真谛吧!
10
发表于 2010-3-20 16:19:37 | 只看该作者
别说什么2级了,老子拿了个高级还不是一个样,到哪里都只是装门面,金玉其外败絮其中没用的。

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