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[精品DOC系列]招聘案例集锦

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发表于 2006-8-23 15:04:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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沙发
发表于 2006-10-13 15:18:16 | 只看该作者

不错,谢谢楼主

板凳
发表于 2006-10-13 17:27:34 | 只看该作者
谢谢楼主
4
发表于 2006-10-13 19:27:00 | 只看该作者
比较实用,谢谢
5
发表于 2006-10-14 07:48:31 | 只看该作者
了解一下,很好的资料,谢谢!
6
发表于 2007-6-10 10:15:23 | 只看该作者
xiexei
7
发表于 2008-9-7 11:15:55 | 只看该作者
8
发表于 2008-12-30 10:56:40 | 只看该作者
感谢楼主。最近一直在思考用什么样的方式对软性素质、能力做测评,除常规的能力测评,看到有一些个性的方式,比如吃饭、打球。这些具有类似场景模拟类的测试,感觉挺有参考意义。
9
发表于 2009-1-12 17:17:29 | 只看该作者
[em04]
10
发表于 2009-1-23 20:02:23 | 只看该作者
[em04]

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