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岗位评价资料——八维评价法、要素评价法和因素记点法

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taotao007
楼主
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发表于 2003-11-12 09:11:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
[em01][move]很好的岗位分析、职务分析的方法，家人觉得好的请顶一下！[/move]
[upload=rar]happy.asp?ID=13500[/upload][em06]
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jack.xiao
沙发
发表于 2003-11-12 09:26:00 | 只看该作者
ding
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木材
板凳
发表于 2003-11-12 10:01:00 | 只看该作者
非常感谢楼主
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redbar
4楼
发表于 2003-11-12 10:03:00 | 只看该作者
好东西!支持
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Treeman
5楼
发表于 2003-11-12 11:00:00 | 只看该作者
的确是好东西，感谢！
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deqiangw
6楼
发表于 2003-11-19 19:41:00 | 只看该作者
䜣Эᠦ뿷䜣Эᠦ뿷䜣Эᠦ뿷鸄ᠦ뿷
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suyu5413
7楼
发表于 2004-9-6 13:55:00 | 只看该作者
感谢楼主无私奉献！[em01]
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hxs326
8楼
发表于 2004-9-6 15:02:00 | 只看该作者
对我还是有些帮助，对于岗位评价、绩效考核这个问题，凡企业都是想做的，但没有几个企业能真正做好。
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fanzhou
9楼
发表于 2004-9-6 22:05:00 | 只看该作者
谢谢你，这正是我需要的。
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风雨电
10楼
发表于 2004-9-7 02:22:00 | 只看该作者

太好了

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