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志学者
越来越不能理解公司的一些做法了,
每年招一百多名大学生,
要求一年比一年高,
可是离职率也一年比一年高
我们人事总监,很强势地下了道旨命:
非本科大学生不招,
专员非大专以上学历不用
名校,高学历,就一定有高素质?
三流学校又怎样,不见得做事不行啊
说什么名牌大学生的潜力好,
P
部门里就有一个是东南的,两年
可是连最基础的工作也不是完成得很好,
分公司的人员都一个个报怨得不行,
可是总部人事总监却视而不见,
MD真黑暗
不管是哪里出来的学生,
学历不管是多高,
工作不应该只看到这些表面的
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不惑者
没办法,就是这么一个世界!!
贵宾
找人不一定考虑因素就是学历 想想学历背后的东西才可以
我们也要名校的 可以给高工资和待遇
但是必须做我们要求的东西
我们看重的是整体的一个概念
名校只是公司整体的一小部分
公司的发展所需要的各种激励都很多
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