[转帖]第一选择锁定外企--毕业生求职故事

疯鱼无主

　　递出了几十份简历，并且参加了好几家知名外企的笔试以后，武学永正在静候佳音。

　　武学永是对外经济贸易大学国际信息学院的研究生，也是2003年求职大军中的一员。收到他发来的邮件后，我与他先是约在电话里交谈，从声音便可听出来，这是一个很自信、对自己有把握的年轻人。他很肯定地告诉我，他的求职目标首先锁定为欧美的跨国公司。

　　学管理信息系统专业的武学永今年九月便辞掉做了一年多的兼职工作，全力准备毕业求职。先是拿来了驾驶执照和CISCO的CCNA认证，为找工作再添两枚砝码。武学永的优势不仅在于研究生的学历和所学专业，还有在中软、IBM等IT企业的工作实践经验。而他对自我的评价中更包括了善于沟通、性格随和、态度积极等很多正面的形容。总而言之，他的条件不错，目标自然也不能随便定低。

　　从他圈定的IT行业来说，外企与国内知名企业对待像他这样的人才，在薪资待遇上的差距并不是很大，而他之所以看好外企，一方面是中意其丰盛的培训机会，另一方面是喜欢外企的工作氛围和企业文化。然而，今年外企在IT行业遭遇不景气，用人需求普遍萎缩，很多大公司都没有招聘计划，武学永在争取IBM等IT公司的同时，又将一部分目光转向了四大会计师事务所。

　　不过，虽说第一目标已经瞅准了外企，武学永坦言他还有第二、第三、第四手的选择准备，他并没有为自己设定一条“底线”。目前，他已经通过网络、双向选择会、校园招聘会递出去几十份简历，其中包括了外企、国内民企、国有企业等许多种不同层次不同类型的企业。

　　总结还没有开始多久的求职之旅，武学永谈到了解信息渠道，及时获取信息的重要性。现实是，大多数的好公司都只会去几所拔尖的院校开招聘会，很多学生根本没有机会去参加。在23号召开的北京地区2003届毕业研究生供需见面、双向选择会上，武学永看到很多从四面八方的外地赶来的求职者，信息对于他们而言是多么可贵。他们中间也藏有优秀的人才，而机会对于他们来说显然过于吝啬了些。