[建议]成功转行三大法则

蔡根

频繁转不如慎重转

　　改行虽然可以使职业生涯"柳暗花明又一村"，但频繁的改行也是一种误区，就好比挖井，总是挖一会儿就换地儿永远也挖不到水，其实，最高层是最容易改行的，就好比挖井挖到深处时，地下水都是流动的，但前提是你得挖到那儿。

　　转换行业就像爬树者爬到一棵树的半路上另选新树干，有一个退下来的过程。在这一过程中，收入的减少和职位的降低很难避免，但只要再选的方向也就是行业选得正确，超越旧有职位与薪水只是时间问题。

　　大转不如小转

　　如果所转的行业与你原来从事的企业工作在客户群、工作方式上有相匹配的因素，则可以视之为小转行，准备期自然较短；如果转到风马牛不相及的行业，就是大转行，你就要做好充足的准备。

　　"三十而立"不如"三十而转"

　　从国外的最佳转行年龄分析看，30岁之后的人转行较多，而且容易成功。

　　日本的猎头公司普遍认为人生有三个转换职业的最佳时期，即所谓"转职适龄期"。第一阶段为25到30岁。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。

　　第二阶段为35岁前后。这个时期可以从事管理职位，但是只能在经验许可的行业内转职。

　　第三阶段为40岁到50岁，这是充分显示个人能力的年龄段，而且企业也有多种多样的职务需求，选择的幅度和可能性都很大

wangyanlei

都说生行不入熟行不出，也是体现的转行要慎重吧

雪中送炭

楼主的建议很好,还有建议大家去www.HRneed.com上看看，还有 类似的东东！

[此贴子已经被作者于2007-10-25 14:43:43编辑过]

雅匪

想真正吃透一个行业，要三年时间

doze

三十了，想转行。给点建议。

蔡根

QUOTE:

以下是引用doze在2007-8-3 16:03:54的发言：
三十了，想转行。给点建议。

     说说具体的情况，大家一起出主意？ 

doze

我在一大型央企，有4年的半政府性大型国企集团工作。刚进去时面临提交改革方案，正好我研究生时方向是企业变革，所以顺利地开始企业改革工作。改革方案很快得到了国务院的批准，我的工作就完成了，直接到业务部门。目前是这个部门是个司级的建制，我做了处长助理，负责部门内部流程建立，知识产权管理。同时做也项目的策划、组织及发行工作，主要同各政府机构打交道。主要工作形式就是部门行政主管和项目经理，兼任法律工作。现在想转行，请大家给点建议。

雅匪

我觉得你要慎重

Rainny

我也是想转行，不知道难度有多大。30岁了，又刚有小孩，难啊！

kzj123

慎重,考虑你的各个方面,比如首要是经济能力,其次自己要认识自己