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首先，扔到车间跟随老工人师父带徒弟一样的亲手操作2个月，不要以为自己是大学生就觉得不应该在生产一线工作，这会对其以后的职业生涯产生巨大的利好。我有一个曾经的上司，学会计的，刚本科毕业就进了双汇（家人应该知道双汇吧，亚洲最大、世界第三的肉类企业），二话不说，先被仍在车间实习，实习内容就是扛猪肉、分割猪肉等等，一直干了3个月，然后才调到公司财务部这种职能部门工作，他对我说这3个月的感受就是很累，但很充实，以后做帐时闭着眼睛就知道流程走到了哪一步、该怎么做。所以，新毕业的学生到车间亲自操对其以后的职业发展作非常非常重要。 其次，花1个月甚至2个月时间对公司的各个部门有一个大致的了解，比如采购、库管、财务、行政、人事、研发、设计等等。 最后，扔到市场营销一线去感受、开拓市场3个月，一定要与经销商进行直接的接触，倾听他们的想法、建议，在这个过程中，除了第一次要老业务员进行引见以外，其他所有情况下要其亲历亲为。磨练他们的沟通、倾听能力和市场意识等等。 另外，建议公司做好这些人才的后勤工作，像公司实习补贴、住房关照、生活关心啊等，用足这1万元的培训经费。就说这些吧，请家人参考。 | 
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