[灌水]高质量授课+高附加值服务=高标准就业

元哲

大学生就业难，已经是一个不争的事实。然而与此形成强烈对比的是，北大青鸟软件测试工程师培训的毕业生，却成为了招聘会上的抢手人才。北大测试北航校区金校长介绍说：“大学生在课堂上所学的知识与实际应用脱节，缺乏实践经验是造成就业难的根本原因。”

据悉，北大测试的课程是一套系统的软件测试工程师培训课程,这套课程是在面访100多位企业资深测试经理的基础上,由中、印、美三方专家联手打造的,授课方法强调场景教学，通过18个项目实训和严格的准职业人训练保证一个非计算机专业的学员在经过科学系统的学习后成为合格的软件测试工程师。

北大测试复兴门校区刘校长介绍说：“金桥就业工程是北大测试北航校区和复兴门校区率先独家启动的整体就业解决方案，方案立足点是实实在在为学员提供高附加值服务，通过与300多家IT企业构建合作关系为学员搭建就业求职的桥梁，校企联合招聘会以每周一场的速度推进，学员的就业能力来自高质量的授课和高附加值的服务，绝非一纸漏洞百出的就业协议”

谈到软件测试工程师的职业发展前景，两位

元哲

据统计，仅在北京涉及IT培训的单位就有1万多家，但真正达到一定规模和师资水平的仅有北大青鸟APTECH、加拿大达内、清华IT培训等为数不多的几家IT培训机构。虽然大多数培训机构标榜在培训结束后推荐就业机会，但是真正能保证学员成功就业的机构却是凤毛麟角。很多学员由于对IT业的盲目崇拜而并未认真考虑什么样的培训机构和课程才最具有就业竞争力，以至于在就业时走了不少弯路，甚至屡屡发生碰壁事件。

　　曾经参加过某机构IT培训的小张对记者说：“我在广告上看到这家机构全部包分配，而且不就业退全款，就报名参加了，谁知道毕业时这家机构只推荐实习机会，要不就是去一些单位无薪试用，或者所干工作与所学知识根本不搭界，一点没有技术含量”这让花了大笔培训资金的小张感觉很不值。据了解，具有和小张类似经历的求职者不在少数。有不少人甚至在学习中才感觉到难度以至于半途而废，继续学业尚且困难，保证就业就更是天方夜谭了。