公司决定不再续订劳动合同的员工,作为人力资源部应如何向解聘员工诠释理由?

lam813

各同仁:


                                         请教一下:公司决定不再续订劳动合同的员工,作为人力资源部应如何向解聘员工诠释理由?

lcz8592

一、直言相告。不续订总有你的理由，不防直言相告。比如绩效差，考评结果不理想。


二、委婉相劝。告知其所长在公司现有环境和条件下难以发挥，为了不影响其发展，考虑换一下工作。


三、借口公司效益不佳，需要裁员来渡过难关。或公司业务战略转移，原有业务规模逐步缩减。


。。。。。。主要还是看你要辞退的对象个人特点，因人而异，采取合适的方法。