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标题: [转帖]最精彩的人生定位和博弈论的寓言故事 [打印本页]

作者: GCWZ 时间: 2007-3-15 16:29
标题: [转帖]最精彩的人生定位和博弈论的寓言故事

最精彩的人生定位和博弈论的寓言故事

骨头公司的发展

一、目标

一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶它，追了很久仍没有捉到。

牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说：“你们两个之间小的反而跑得快得多。”

猎狗回答说：“你不知道我们两个跑的目的是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！”

二、动力

这话被猎人听到了，猎人想：猎狗说的对啊，那我要想得到更多的猎物，得想个好法子。

于是，猎人又买来几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃。这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自己没的吃。就这样过了一段时间，问题又出现了。大兔子非常难捉到，小兔子好捉。但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多，猎狗们善于观察，发现了这个窍门，专门去捉小兔子。慢慢地，大家都发现了这个窍门。猎人对猎狗说最近你们捉的兔子越来越小了，为什么猎狗们说反正没有什么大的区别，为什么费那么大的劲去捉那些大的呢？

三、长期的骨头

　　猎人经过思考后，决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩，而是采用每过一段时间，就统计一次猎狗捉到兔子的总重量的方法。按照重量来评价猎狗，决定其在一段时间内的待遇。

　　于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了。

　　猎人很开心。但是过了一段时间，猎人发现，猎狗们捉兔子的数量又少了，而且越有经验的猎狗，捉兔子的数量下降的就越利害。于是猎人又去问猎狗。

　　猎狗说：“我们把最好的时间都奉献给了您，主人，但是我们随着时间地推移会变老，当我们捉不到兔子的时候，您还会给我们骨头吃吗？”

四、骨头与肉兼而有之

猎人做了论功行赏的决定。分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量，规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后，即使捉不到兔子，每顿饭也可以得到一定数量的骨头。猎狗们都很高兴，大家都努力去达到猎人规定的数量。一段时间过后，终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量。这时，其中有一只猎狗说：“我们这么努力，只得到几根骨头，而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头，我们为什么不能给自己捉兔子呢”于是，有些猎狗离开了猎人，自己捉兔子去了。

五有权分享

猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。情况变得越来越糟，猎人不得已引诱了一条野狗，问他到底野狗比猎狗强在那里。野狗说：“猎狗吃的是骨头，吐出来的是肉啊！”接着又道：“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃，大部分最后骨头都没的舔！不然也不至于被你诱惑。”于是猎人进行了改革，使得每条猎狗除基本骨头外，可获得其所猎兔肉总量的n%，而且随着服务时间加长，贡献变大，该比例还可递增，并有权分享猎人总兔肉的m%。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。

故事还在继续

只有永远的利益，没有永远的朋友

　　日子一天一天地过去，冬天到了，兔子越来越少，猎人们的收成也一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子，但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受，把它们扫地出门，因为猎人更需要身强力壮的猎狗……

Birth of Micro Bone Co. （骨头公司的诞生）

　　被扫地出门的老猎狗们得到了一笔不菲的赔偿金，于是他们成立了Micro Bone公司。他们采用连锁加盟的方式招募野狗，向野狗们传授猎兔的技巧，他们从猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告后，他们终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后，他们收购了猎人的家当。

Development of Micro Bone Co. (骨头公司的发展）

　　Micro Bone公司许诺给加盟的野狗能得到公司n%的股份。这实在是太有诱惑力了。这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音：终于做公司的主人了，不用再忍受猎人们呼来唤去的不快，不用再为捉到足够多的兔子而累死累活，也不用眼巴巴地乞求猎人多给两根骨头而扮得楚楚可怜。这一切对这些野狗来说，比多吃两根骨头更加受用。于是野狗们拖家带口地加入了Micro Bone，一些在猎人门下的年轻猎狗也开始蠢蠢欲动，甚至很多自以为聪明实际愚蠢的猎人也想加入。好多同类型的公司像雨后春笋般地成立了，Bone Ease，Bone.com，China Bone……一时间，森林里热闹起来。

明星的诞生

猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路，最后千辛万苦地要与Micro Bone公司谈判的时候，老猎狗出人意料地答应了猎人，把Micro Bone公司卖给了他。老猎狗们从此不再经营公司，转而开始写自传《老猎狗的一生》，又写：《如何成为出色的猎狗》、《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》、《猎狗成功秘诀》、《成功猎狗500条》、《穷猎狗，富猎狗》，并将老猎狗的故事搬上屏幕，取名《猎狗花园》，3只老猎狗成了家喻户晓的明星。收版权费，没有风险，利润更高。

作者: 纵横驰骋 时间: 2007-3-15 16:59

一部《猎狗的：道路和梦想》；》》》有些时候发现自己像一只小小的猎狗

作者: z_909 时间: 2007-3-15 17:14

[em17][em17][em17]

精彩！！

思考—……

作者: LotusNut 时间: 2007-3-16 01:32
有意思..

作者: mcdadis 时间: 2007-3-16 10:07
精彩绝伦，简直是社会的缩版！

作者: meiyingjia 时间: 2007-3-16 11:23

比喻的非常好，都是现实社会的一些现象，也是商业中的思维模式！

经典！

作者: jerry--tom 时间: 2007-3-16 12:09

赞，，社会的缩影！

作者: 姥姥 时间: 2007-3-16 12:13

好象在什么地方看过,具体记不清楚了

作者: miniblack 时间: 2007-3-16 13:55

这个，很久以前看过了。当时就觉得很有意思。

变化是永恒的主题。

作者: lvselvse 时间: 2007-3-16 17:23

太经典了，收了！谢谢楼主，以后多分享哦！

作者: qxdqxd 时间: 2007-3-16 18:47

经典，

绝对经典！

[em01]

作者: jayjay1027 时间: 2007-3-16 20:08
有见地[em01]

作者: ygjiao 时间: 2007-3-16 21:44
不错，没次看都觉得有收益。

作者: hnbc2010 时间: 2007-3-16 23:18
看过了，第二次看仍然觉得精彩啊

作者: 云舟 时间: 2007-3-17 12:47

感觉自己更多像一个猎人，虽然不是自己的公司。像楼上一位朋友说的：“变化是永恒的主题”，要不断的调整、创新。[em04]

作者: 小银 时间: 2007-3-17 12:49
很有意思的一篇文章，得好好思考一下如何让自己摆脱现在的小猎狗状态

作者: 绿芸 时间: 2007-3-17 15:02

很有益的寓言故事,收下了.

作者: ruixutao 时间: 2007-3-17 15:04

企业生命周期????

可能还是回答不了这个问题，，，

本以为有什么规律，但，好像还是那个规律，变化

作者: gimi 时间: 2007-3-17 16:34
和做企业差不多！！！

作者: 小蔓同学 时间: 2007-3-18 01:15
精彩！

作者: fortunewb 时间: 2007-3-18 15:29

收益匪浅

作者: legeer 时间: 2007-3-18 15:52

精彩绝伦

作者: wangzxf 时间: 2007-3-18 17:46

非常好!

作者: happy555 时间: 2007-3-18 19:42

我们就是猎狗，只是我还没有成为一只优秀的猎狗

作者: 自由的风 时间: 2007-3-18 20:17

猎人还是猎狗..

作者: gujicuowu 时间: 2007-3-18 22:52
对社会的比喻太贴合了

作者: wym7010 时间: 2007-3-19 09:14
寓意深刻，值得推敲！

作者: zcsgrant 时间: 2007-3-19 11:20
这个故事可以运用在生活的方方面面.......
在我们的职业生涯中，我们不断奋斗，寻找一分属于自己的事业，从开始找到一份自己满意的工作，富有激情的奋战两年，慢慢感受到企业利益分配的不平衡，开始混日子,得过且过;
于是企业开始开革，打破大锅饭的格局，多劳多得，给有能力提供充分的发挥空间；所以继续玩命的干，终于有一天顿悟，哪一天我老了怎么办？我的身体累垮了，我如何来担起家庭的责任，于是就有了年终奖（日本采用的是终身雇佣制）各方面的福利、保险；
某天，忽然意识到，自己创造的价值远远高于公司所给的报酬，为什么不自己做呢？于是公司根据你的工龄、技能综合评估你的能力，提高每个月的底薪，给予员工充分的保障，当进入淡季，或是企业发展碰到瓶颈的底谷时，企业意识到很大一部分成本在工资待遇上，而老员工当前环境下所创造的价值比例，远不比当年，于是开始了所谓的裁员.......
　　下岗的员工没有其它行业的技能，于是三三两两又聚在一起创办自己的企业，没想到企业办的很好，而且吸引了很多原公司的有技能人员（这就是新创公司的优势，没有管理成本，灵活而富有创新精神，没有心理负担，决策快）
　　公司发展壮大了，并且将原有的企业兼并了，原来没有被裁员的员工，此时也看到了商机，原业企业也可以这样做，后悔当时没有把自己裁掉，错失良机（人生也是这样的，你的不幸，也是你的机遇，塞翁失马，所以人要时刻保持乐观）于是也开始创办同样的企业，于是就有了竞争，逐级形成了一个行业.....
老的企业家看到了，自己开创的事业，拥有这么多后辈人才，心理也感到了欣慰，于是退休后，开始传写自己的个人自传、企业发展史........

作者: A133174615 时间: 2007-3-19 12:41

一语道破天机

作者: dfachz 时间: 2007-3-19 14:06
这个故事好象是【水煮三国】中一个故事的延伸，其中前面部分是一致的，而后面的加盟连锁和老猎狗成为明星是新的内容，挺有意思的一个寓言，谢谢！

作者: kongdr 时间: 2007-3-19 15:56

绝

[em17]

作者: 我想我做 时间: 2007-3-19 17:41
哈哈公司的运作  分配的体制生存的命运   猎狗的比喻不过我不喜欢变成小狗狗嘻嘻！

作者: idlecloud 时间: 2007-3-19 22:02
原来的文章好像没有这么长，后面续得很好啊

作者: 幽山清泉 时间: 2007-3-19 23:19

精彩，谢谢拿出来分享！

[em01]

作者: kungking 时间: 2007-3-20 12:39

社会的真实的写照！

作者: wrr 时间: 2007-3-20 17:23
<<猎人与猎狗>>是您写的吗?

作者: 云游太虚 时间: 2007-3-20 21:30
是一个正面题材，不错！但如果能加入投资的风险，我想，会更贴近现实。[em41]

作者: zm850602 时间: 2007-3-20 21:34

恩，早些时候看过这个故事，当时就很受启发．

作者: deemy 时间: 2007-3-20 22:47

很久之前就看过这个，不过再次看后还是感触颇深

作者: xzm991029 时间: 2007-3-21 00:38
谢谢共享。

作者: newcyq 时间: 2007-3-21 13:19
受教了，顶礼赞叹！

作者: 独南行 时间: 2007-3-21 14:56

《水煮三国》上有类似的故事。不完全相同。

作者: yishisan 时间: 2007-3-21 18:01

这个比喻非常的形象，生动。

这个故事可以形容中国企业制度的改革，企业的经营权与所有权的问题。

将会让我们思考，当今中国的企业结构应该如何改革，中国的企业应怎么做，才能获得长远的发展，以至于立于不败之地。

作者: tyqci 时间: 2007-3-21 22:02
上学时曾看过这篇文章,当时没有什么感觉,就是感觉挺有意思.工作以后越来越感觉到其中道理的深刻和现实.

作者: tuzi7551 时间: 2007-3-22 00:08
有创意很精彩，谢了

作者: zhxd5518 时间: 2007-3-22 14:48

感觉没有什么，知道又能怎样，路还是要照着走，何必让一些熟睡的人清醒过来一起痛苦

作者: vinlion 时间: 2007-3-22 20:25
有意思

作者: sayiyang 时间: 2007-3-23 09:36
标题: 精彩！！
有意思！

作者: 快乐的翅膀 时间: 2007-3-24 16:14

相当精辟的言论

我现在还是一只小猎狗.......

作者: 爱山爱水 时间: 2007-3-28 10:02

反应了社会现实

只有哪些敢改变的才会成功！

作者: 南华仙童 时间: 2007-3-31 12:19

关注学习中,谢谢分享。

... ... 故事依然在发生中... ...

作者: magicnero 时间: 2007-4-5 19:39
[em01][em01]回帖和顶帖一样重要啊！

作者: bobo8768 时间: 2007-4-9 12:48

精彩

作者: arjiou 时间: 2007-4-9 13:38

比喻的非常到位.精彩.求学.

作者: cxying 时间: 2007-4-10 10:55

很有道理哟!

[em01][em01]

作者: baojia.yao 时间: 2007-4-13 17:23
呵呵呵

作者: 沐风 时间: 2007-4-14 14:32

主动变化的人

总是把被动变化的人甩在后头啊无论他们先前处于怎样的位置??

作者: lxlok 时间: 2007-4-15 11:08
猎狗人生,人生猎狗

作者: 林间小道 时间: 2007-4-25 16:06

受益非浅

作者: 蓝色诺曼底 时间: 2007-4-25 19:10
好像是《水煮三国》里面的吧！？

作者: lideng 时间: 2007-4-25 19:23

人生无处不存在博弈，不错，可以好好的去理解理解

作者: hsgd 时间: 2007-4-25 20:00

好东西,很有深意!

值得反复细读,琢磨新东西!!

作者: lmrabbit12 时间: 2007-7-14 15:15
分析得还算恰到哦支持支持

作者: mssjgame 时间: 2007-7-14 18:02

谢了

作者: demotool 时间: 2007-7-15 07:18
   哈。高明。社会的剪影！

作者: vipgao 时间: 2007-9-4 17:24

明星猎狗的成长史！

不知道一只明星猎狗背后有多少死狗！～

作者: mosuifeng 时间: 2007-9-8 16:08
这是现代人力资源管理中长碰到的激励难题：如何做到激励既有公平性又有竞争性，值得深思。

作者: zbx91 时间: 2007-9-9 17:13
绝了！！

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