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[原创]如何看待员工的加班问题

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发表于 2007-6-17 09:39:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

古人把一年分为12个月,把一个月又分为四周,又把一周分为七天,很多时候都在想,在古代那么简陋的工作环境下,我们的祖先还是那么精确的把地球的公转时间计算到了3656小时935秒,与我们现代人用尖端技术处理的结果仅差26秒,真是佩服我们祖先的伟大。当然这只是题外话,扯的有点远了。呵呵!

毕业以前,对星期天没有什么太大的概念,工作后才深有感触,才更加崇拜我们的祖先,我不清楚从什么时候开始,星期天被定为工作人员的休息日,但有一点我很佩服那个最早提出把星期天作为一周休息日的人,他是那么的英明,作出了一个那么科学的决定,让劳累了一周的工作人员在周未有一天的休息时间,从而可以让他们紧张的大脑,疲惫的身体得到一个调整,也从而为下周的工作储备一个良好的工作状态。这样看来,一周有一天休息日的人真应该感谢一下这个人,当然有双休息日的人就更应该了感谢一下了,呵呵,是不是有点罗嗦!

现在言归正传,毕业以后做了两份工作,这两份工作都是为了争取一周有一天的休息时间大伤脑筋,第一份工作是在一家快速消费品公司,天天晚上加班到很晚,这倒也不是我们的工作效率有问题,试想一个公司里如果有那么几个人天天加班的话,也许是他们的工作效率太低,但如果整个公司几乎所有的人天天都在加班的话,是不是说明公司整体的流程有问题呢?更可气的是,公司规定一周可以调休一天,但一到休息的时候,部门经理就会加以干涉,搞的本来应该是自已的权利,到最后反倒跟做了什么错事一样。如果说是公司很忙也行,最让人不能理解的是:既使是没什么事,也不让人休息,理由是万一有个电话了,没有人接听。感觉真是累,身体累,心更累!(当然,这个公司的加班是义务的,不论是晚上的加班,还是周未的不让休息,全是义务的。)

后来又到了另一家公司,规定一个月只能休息两天,不过加一天的班有25元钱的加班费。正常情况下一个月可以休息两天,偶尔的时候一个月一天也休息不了,很多时候我都在问自已:到底是自已水平不够,还是怎么回事,怎么就没找到一个一周可以休息一天的单位呢?不求双休,但求一天就行,可还是不能如愿!唉,有时候也在想,是不是自已的心态不好呢?呵呵,真的是很郁闷呀!总之就是工作并不开心,请大家说说这到底是怎么一回事呢?还有一点需要的说的是:工资也不高!呵呵!

罗里罗嗦了一大堆,也不知道都写了点什么,请大家不要见笑哦!

沙发
发表于 2007-6-17 20:29:50 | 只看该作者
那这个工作确实够郁闷的,其实有很多还是有双休的,慢慢来总有机会的!
板凳
发表于 2007-6-17 22:49:59 | 只看该作者

年轻,不加班也得找点事情做,让自己充实起来。

4
发表于 2007-6-17 23:09:53 | 只看该作者

在老板角度,加班是必要的,在员工角度,当然希望不加班。但在面试中也常常会问别人对加班的态度,很多人回答都认为,,只要是工作必要的,就会加班,真的是内心的答案吗

日本企业是加班出了名了,连下班了也得呆上一会,如果谁提前下班,谁就被大家认为工作不积极,我虽然是搞人力的,但反对加班

5
发表于 2007-6-18 00:33:48 | 只看该作者

是否需要加班或值班,首先应视行业的特殊性质,明确加班或值班是为了达到什么期望,因为加班或值班都需要耗费大量的管理费用,灯油火蜡都是需要钱的,老板会心疼的。

6
发表于 2007-6-18 00:51:45 | 只看该作者

标题:如何看待员工的加班问题

这里面牵涉的实在太多了,实在是没法简单地就能回答这个问题。

文章内容在我看来,权当发泄吧,曾经我也好想这样发泄,但最终明白寻求方法去解决问题才是最重要的,终于熬过来了,全司人员包括老板在内都有自己的时间了,呵呵:)

7
发表于 2007-9-6 11:54:14 | 只看该作者
如果在规定的时间内没把本职工作做完,那是自己能力不足,加班是一种弥补方法;如果把工作做好,公司要求加班,那是不合理的,是我会拒绝的 !

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