员工手册

jimray

大部分注重企业文化的公司都会制作员工手册，但由于企业理念和企业性质的差异，每个企业的员工手册从形式到内容，都存在很大差异。

见过很多企业的员工手册，基本上都是“企业简介+规章制度”，这样的员工手册实在不能叫“员工手册”，而是可以称为“员工守则”  ，只不过是换了一种方式让员工知晓公司的规章制度而已，这样的员工手册其实是跟企业文化无关的！

今年，我们也制作了《员工手册》（其实去年就做了《新员工手册》），而且，还特别针对新员工推出了新版的《新员工手册》，将新员工入司后可能面临的各类问题和疑问以问答的方式呈现出来，无疑将成为新员工入司后的一本自助宝典   

我 们的《新员工手册》内容，除了一般员工手册中的企业简介、组织结构、企业文化介绍外，主要内容其实是问答，涉及公司业务、规章制度（含人事制度、财务管理 等）、职业道德、日常办公模块，每个模块里以新员工的角度设置若干个问题，并给出答案或建议，帮助新员工在遇到这些问题或情形时，能够及时找到解决办法。

我相信，这样的《新员工手册》必将受到新员工的广泛欢迎！

dongcx

那能不能分享一下啊？

dragonnine

这个很不错,我们公司也做了今年也编制了一份员工手册,基本上也是从员工可能面临的一些问题方面来着手,岁然现在还没有正式的投入使用,但预期的效果很好哦.

taoying830903

就是啊  分享一下啊! 

[em01]

lyan31

想法很新颖．．．可否共享．．．

ppyy

期待共享啊

[em02]

abihan

期待中……

pingping98

期待的又多了一个

方便发到我的邮箱吗谢谢

pingping9850@163.com

hj00225

就是啊  分享一下啊! 

方便发到我的邮箱吗

kumuwuxin

楼主只是提供了一个思路而已。人家单位的东西也算是机密

大的框架应该不难做，根据自己单位的情况来定。

主要的思路是要考虑有哪些问题是新进职工普遍关心的。

具体可以参照劳动合同法知识问答之类的手册就可以了

一般普遍的问题有：

一、有关试用期

1、劳动合同

2、试用期时间

3、试用期待遇

二、有关转正

1、转正手续

2、有关社保

三、有关制度

1、工资分配

2、考勤，休息、休假及加班工资

3、有关考核及奖励

4、有关职位晋升及调动

6、有关培训

5、有关离职

楼主不介意的话，可以把目录或问题列表发出来分享下，这应该不算泄密了

P.S.：我这里有一些单位职工手册的范例，有需要的可以直接找我，联系方式个人资料里有。

[此贴子已经被作者于2008-9-22 17:20:15编辑过]