目前很多企业员工感觉工作就像一部机器,每天都在做一些重复性的工作,长时间来使自己尚失激情。感觉工作比较乏味、环境没有活力、同事之间也没有多少感情。 职场中更多的是流程接口,没有同学间的情谊和战友间的友谊。但是为了生活也只能这样! 这种现象下去,企业、部门团队战斗力逐步减弱,没有活力和激情。 但是有的部门为什么看上去每个人都是那么充满活力呢!跟踪分析,原来此在于部门管理: 一、在紧张的工作氛围中,领导不失幽默,员工的错误往往在幽默的话语中使气氛变得不太尴尬,反而更加有效的改正; 二、定期的部门领导与员工沟通、不仅咨询工作情况,更多的是关心员工的生活; 三、员工生病慰问,女员工怀孕期间的工作安排照顾; 四、定期的组织团队比赛活动。 不仅锻炼了团队间的协作,更加有助于整个工作氛围变得充满活力! 每位员工都是人,不是机器,人是有感情的,严肃的管理和温和加情感的管理都能把工作做好,为何不取其后! |