转行进入人力资源

noear221

做了8年多的品牌策划，如今跳槽后却转做人力资源，主要负责企业文化的提炼和培训体系的搭建。

之所以能够应聘成功，与我在家园里所学所悟有着密不可分的关系。感谢家园，感谢家人！

选择了陌生的岗位，我知道前方的路不会是一帆风顺。但我相信一句话：如果你所选择的是你想要的，你就应该义无反顾！同时我相信，家园就是我最坚强的后盾，在我遇到困惑时，总会有家人为我答疑解惑。

如果您是资深的人力资源专家，或者您对人力资源有自己的感悟，期望您不吝赐教！

如果您是人力资源的从业者，或者您也有人力资源方面的问题，欢迎您一起探讨！

yfieng

人力资源是做出来滴。恭贺楼主大道绵长！

pwzlr

如果只是做企业文化与培训体系。

做个计划一个月可达成，但要执行性强，却要悟性。

1、企业文化是老板的文化，形而上学的。主要抓好形式；并构建好表现的结构，如5S管理，三合一体系，

人才晋升的竞聘等。会有很好的效果，能取得共鸣的。

2、培训体系，主要是建网络。并将课时与分数做为员工晋升与福利的积分，才可以打动他们。

3、这二个方面，都要你搭建一个组织结构：可供你考核的一个团队；与上层的信任基础；花一定时间与员工进行沟通，需求沟通。

  

hebi888

哈，跟我差不多。不过我是从生产管理转行。

我也是以家园作为后盾的，大家一起学习。

xueliu24

我是家园的一份子，今天却才是第一次回帖，看到各位的帖子，我很感动，一段时间以来我也从家园学到了很多东西。希望以后能够共同努力，闯出属于自己一片HR天地。

山手线

一起努力!

luisa

挑战蛮大的，加油！

doubc

如果你所选择的是你想要的，你就应该义无反顾!精彩

荡漾.

我也刚刚决定由销售转入人力资源,我会在家园努力学习的,一无返顾!感谢家人的无私奉献!

圡人

呵呵，我的感觉

做HR最重要的，就是要知道人的思想和立场

知道不同位置上的人的思想与立场

才能作出比较好的选择