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中国网络招聘行业科学发展规约 第一条 宗旨 为深入实施科教兴国战略和人才强国战略，完善就业信息服务体系，充分发挥网络招聘在人才市场中公开、平等、竞争、择优和导向性能，以利企业招聘到适用人才、形成人才合理流动、优秀人才脱颖而出、人尽其才的新局面，并规范网络招聘行业从业者行为、保障我国网络招聘行业健康、和谐、可持续发展，特制定本规约。 第二条 适用范围 本规约所称网络招聘行业是指利用互联网服务企业招聘、个人求职相关业务，以及从事与企业人力资源开发与管理相关的猎头、代理招聘、企业培训、人事外包、人才测评等业务之企业集合。 第三条 基本原则 网络招聘行业遵循的基本原则是遵纪守法、科学导向、诚信经营、公平竞争。 第四条 原则一:遵纪守法 即自觉遵守国家法律、法规和政策，特别是在线信息服务中遵循国家有关互联网发展和管理的规定： 4.1不制作、发布或传播危害国家安全、危害社会稳定、违反法律法规、损害其他机构、企业和个人利益以及迷信、淫秽等有害信息，依法对在本网站上发布的信息进行监督，及时清除有害信。 4.2不链接任何未经证实的信息，确保网络信息内容的合法、真实、健康。 4.3在制作、发布或传播网络信息，要遵守有关保护知识产权的法律、法规，反对制作含有有害信息和侵犯他人知识产权的产品。 4.4尊重个人数据隐私权，承担保守企业和求职者要求有关信息保密的义务。禁止利用企业与求职者提供的信息从事任何其他与网络招聘行为无关的活动。 第五条 原则二:科学导向 5.1以高度的社会责任感，引导企业顺应社会需求走势和国家战略、调查研究用人需求，把合适的人放到合适的岗位上实现价值。 5.2引导求职者合理规划职业生涯，设计当前培训方案，确立近期学习目标，选择可操作的实践平台，提高职业胜任能力，实现上岗期望。 5.3倡导创新，鼓励创新思维，引荐组建创新团队，促进求职者在线务商，勇于投身时代创业的队伍中来。 第六条 原则三:诚信经营 6.1网络招聘行业倡导网上实名制，杜绝虚假宣传行为或散布虚假消息。 6.2作为网络招聘行业从业者，应切实地规划、研发、提供能够满足企业人事招聘和人力资源开发和管理以及个人求职需求的产品、服务和解决方案。 6.3网络招聘行业从业者，应以书面形式向客户明确产品、服务和解决方案的内容、方式和费用价格，不得随意缩短免费服务的期限。 第七条 原则四:公平竞争 7.1网络招聘行业从业者应维护合法、公平、协调的社会主义市场秩序， 反对采用不正当手段进行恶性竞争;禁止诋毁竞争对手企业形象和名誉的行为。 7.2网络招聘行业从业者，不恶意聘用竞争对手的关键员工，不非法侵占竞争对方的知识产权与商业秘密， 7.3自觉宣传行规、行约。开门欢迎愿意接受规约条款的企业加入以规约为纽带的论坛机构。自觉维护行业团结，互谅互让，以协商的方式解决争议;并诚恳接受社会各界对本行业的监督和批评，共同抵制和纠正行业不正之风。 第八条 沟通联合，打造网络招聘行业品牌 8.1网络招聘行业从业者之间要加强业内沟通与协作，通过研讨会、园桌会议等形式，共商行业发展战略思路，群起构架行规行约，联手参与全球网络招聘行业的合作和交流，努力营造和谐、协调、共同进取良好环境。 8.2网络招聘行业从业者对外采取战略合作、联盟推进等手段，推动与培训、标准化机构等相关行业机构、企业等在营销、业务、品牌等领域的协作，共同创造以人为本，人才辈出，人才资源和经济社会发展相协调的新格局，在经济发展的基础上推动社会全面进步和人的全面发展。 第九条 未尽事宜，协商解决。 第十条 本规约自公布之日起实施。 | 
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