前言
在我早期的职业生涯中,我所学习到的第一个有关经商的信条就是:如果你没有树立明确的目标和价值取向,没有鼓励和引导那些能够忠实覆行这个目标的员工去尽心完成,就不可能真正地领导和拥有他们的内心和灵魂。对于我来说,这个信 条很快就变得清晰和坚定起来,我知道,如果你想确保客户对你的工作满意,让你的生意顺利地发展,就必须要让自己的员工满意,赏识他们的成绩,鼓励他们再接再厉。
简而言之,你要做出卓越非凡的成就,就要诸熟胡萝卜的管理文化。
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