奖惩条例（新版）

zhourong99

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第一章  总  则

第一条  为了增强公司员工的主人翁责任感，调动员工的积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进企业的建设与发展，结合公司实际情况，特制定本条例。

第二条  公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握业务技术知识和技能，团结协作，完成生产任务或工作任务。

第三条  在奖励上，坚持以精神鼓励为主，精神鼓励和物质奖励相结合的原则；对违反纪律的员工，坚持以思想教育为主，处罚为辅的原则。必须做到奖惩分明。

第四条　本条例适用于公司各单位。

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coynary

好像有点空泛，没有实质内容啊

zhourong99

QUOTE:

以下是引用coynary在2007-6-1 14:56:20的发言：
好像有点空泛，没有实质内容啊

我认为在奖惩方面不是越细越好。

因为任何制度都不可能面面俱到，总有什么地方没有考虑到，百密一疏是不可避免的。

如果太细了，规定的太死，操作的难度就越大，空间越小，越会在实际实施过程中顾头顾尾，有的时候会因为找不到具体的标准条款而放弃奖惩。

所以，越敏感的制度应该有一定的空间和弹性。