公司要付赔偿金吗？

mrmayou

我公司有一名女业务员，半年来业绩非常落后，其销售经理6月8日就口头说让她辞职，于是她就来人力资源部索取补偿金，我的解释是：人力资源部尚未正式通知你离职（没有书面证据），你现在仍要正常上班。。。。但第二天这名员工就不来上班了（她有2000元借款没还公司），给她打电话她却说，公司什么时候同意给补偿金就什么时候去公司，晕！我觉得这姑娘在犯傻劲：1、她没有证据说公司要辞退她  2、这些天不来上班，公司完全可以按照考勤制度给于除名； 

现在的问题是，她一不来公司上班，二还口口声声说要补偿金，公司要给她吗？是否给于除名就ok了？她还有其他理由进行劳动仲裁吗？

其实公司不想浪费时间和精力（也不想给补偿金），但目前此业务员比较倔强黏糊，公司能达到既追回借款又不给补偿金的目的吗？对于该业务员的担保人，公司能否要求代为赔偿该业务员在公司的借款呢？

[此贴子已经被作者于2007-7-4 14:08:16编辑过]

sainny

劳动法第二十五条：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

此条解除劳动合同，无需支付经济补偿金。（依据见劳动法第二十八条）