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[电信业] [灌水][转帖]国资委要求严格控制电信等央企的工资增长

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发表于 2007-7-12 09:39:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

   近日,国务院国资委公开的消息说,国资委再次要求中央企业加强职工福利费和工资总额管理,严格控制人工成本增长幅度。

    目前,国务院国资委负责监管包括石油、电信、电力等行业共150多家中央企业。其中,一些垄断行业的员工收入,特别是高层管理者的工资增长为公众所关注。今年国资委曾发文要求调查中央企业员工的收入分配情况。

    国资委在中央企业执行《企业会计准则》的文件中通过新的会计制度要求,中央企业应当按规定使用应付福利费余额和应付工资余额,不得随意扩大职工福利费开支范围和提高开支标准。

    国资委统计评价局制定的这个文件严格界定了企业“内退”人员的条件和收入。并且要求企业应当加强内部退休人员支出管理,按规定从严审核内部退休计划。

沙发
发表于 2007-7-14 21:29:16 | 只看该作者

如果是 以大股东的形势,我觉得没有问题,但要落实到实处还是难的;如果是行政的手段,则我觉得没有必要,开放市场和发放3G牌照才是最主要,只要充分竞争了,拿多钱也是合理的。

板凳
发表于 2007-7-15 09:43:27 | 只看该作者

电信的工资的确下调不少,可都是基层员工的,一减20%。可那些高岗的呢,。。。。。。。

唉!

4
发表于 2007-7-15 09:43:59 | 只看该作者

电信的工资的确下调不少,可都是基层员工的,一减20%。可那些高岗的呢,。。。。。。。

唉!

(不好意思,多发了)
[此贴子已经被作者于2007-7-15 9:45:33编辑过]
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发表于 2007-7-15 09:44:57 | 只看该作者

电信的工资的确下调不少,可都是基层员工的,一减20%。可那些高岗的呢,。。。。。。。

唉!

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