[讨论]HR的未来在哪里

eddyhe

“HR的未来在哪里？一份在企业没有地位、没有含金量的工作，有没有继续做下去的必要？”

管理人才的人才，到底路在何方？

“可有可无”的“后勤部门” ?

在公司，我总觉得自己是个谁都能取代的角色。招聘、面试，任何一个部门的同事都能做，而薪资设计，公司早就有一套完善的体系。我越想越觉得自己可有可无。扮的是“员工保姆”、“出气筒”、“救火员”、“夹心饼干”等可怜的后勤角色，公司在召开重要会议时，所在部门经常会被遗忘。

大家怎么看?????