[转帖]上司最讨厌什么样的职场人？

zsmtch

转帖——来自《世界经理人》网站：

    你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。在英才网看到的这篇文章真的让我受益不少，虽然还没找到工作，但先明白了如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理，看来英才成长路里的文章还是相当有帮助的~ 
     
      1.遇到问题事不关己。      
      工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。 
     
      2.凡事三缄其口。      
      面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。 
     
      3.总是墨守城规，没有创新。      
      只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。 
     
      4.背后议论上司。      
      这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。 
     
      5.随遇而安。      
      不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。 
     
       6.追名逐利。      
       在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。 
     
      7.拒绝加班。     
      敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。 
     
       8.不善交际。      
       在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。 
     
       9.既然预定了假期就不可改变。      
       多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。

foglee

现在很多老板都是这样认为，也有很多管理者也是这样认为的，但要能不做到这几点还是很难的。

xilinx

以上几点是老板的期望，但是不一定是上司的要求。

事实上，只要足够积极上进就好，职场上千万不要太消极，人人都喜欢积极进取的人

姥姥

不感苟同,我看全具备以上特点的人没有看到,但是有个一二项以上特点的人是多得很.

人在职场混,那有事顺心!

disint

可是有的上司并不喜欢你表现的太好。。。

杞苓

还要看你要表现的对象是哪个级别的上司

落燕沙

我最近就觉得经理可能对我有看法，可是也不知道是哪里做的不对，觉得有些偏向其他的同事，自己在公司里像十个局外人，很难受的感觉

dzqiang

说到的几点最有道理哈，我觉得老板最讨论的人是“大嘴巴”！

独木不成林

不思进取和背后议论是非，真的是很致命的。

alan2308

每位老板都有其独特的性格，至少有一点可以肯定：喜欢积极进取的人。因为有了这样喜好才会做到高位。