培训经理疑难解答

胡一刀99

 

1，  培训，要的是什么？

答：课堂吸引力和培训效果。

 

2，  传统管理培训合格率能达到多少？

答：20%左右

 

3，  能不能大幅度提升管理培训合格率？

答：可以，但要看什么授课方式和选什么样的老师

 

4，  据说反传统的《看电影，学管理》培训方式很流行，效果好吗？

答：不错，但要看是谁讲，怎么讲。

 

5，  能否简单介绍一下《看电影，学管理》课程？

答：1，这是“情境性学习”理论的应用，弥补了体验式培训的情境局限性；

2，容易知识转化；

3，趣味横生，生动形象，道从娱乐中来；

4，效果显著。

 

6，  目前有哪些培训机构和专家在做《看电影，学管理》的课程

答：现在还不多，讲的好的更少，

    孙路弘讲过，课程主要是以电影为线索。故事情节完整，但教育元素和教育内容局限性大。趣味和娱乐性强，培训效果不佳。

    圣时有他的课程。

    杨思卓教授正在讲，课程主要以管理为线索，电影则用“蒙太奇”，授课方式用他多年来的教学经验独创“情境培训四步循环法”。 教育元素和内容丰富，趣味横生；以学员对经典情节的“感悟”为重，培训效果显著。

y888

杨思卓讲《看电影，学管理》了啊，给什么人听的啊？有谁知道。

soilkiss

看过一刀大师一问一答的美帖,坐坐板凳.[em08]