[推荐]富翁之死——管理在制度之外

拿笔小心

哲理的故事

 

天冷得出奇，年迈的富翁坐在炉火旁豪华的座椅上取暖，熊熊的火焰照亮了富翁肥胖的脸庞，渐渐富翁觉得身上发躁，脸上发烧——炉火太旺了。

 

富翁环顾四周，怎么四个佣人只来了三个？那三个佣人告诉富翁：另外一个佣人跟管家请假了。

 

富翁没有吭声，他想离开炉火，可别的地方实在是太冷了，没办法只得继续坐在豪华的座椅上向着炉火。

 

要吃午饭了，富翁头晕得怎么也站不起来。医生赶来，富翁高烧达39.4℃！医生说：这都是炉火温度过高造成的。

 

高烧引起的并发症非常严重，在富翁弥留之际，医生问富翁：“这么多佣人为什么不把座椅往后挪一挪，离炉火远点？”

 

富翁艰难地告诉医生：“不能怪他们，他们都是有分工的，今天分管把椅子往后挪的佣人请假没来。”

 

医生无奈地看着奄奄一息的富翁感慨万千。

 

故事的哲理

 

制度的作用在于各司其职。然而管理的真正内涵恰恰在制度之外，也就是对异常的应变。而应变的标准是始终把握住组织的根本利益与核心目标。

                                                                                                                                    来源：  中外管理

蔡根

嗯  这个故事由借鉴意义 

凡事不要太过  不分工不好 分工太明确了 也不好

还有啊 这个富翁自己不会挪挪啊  怎么成为富翁的！

lczjly

管理大师最朴素的思维

dqsvictor

管理的基本要义,好象是分工\协作.两者缺一不可.

创造孤单

他不该成为富翁！！

jxph086449

管理固然要有规章和制度，但是管理更是人的活动，随机应变是非常重要的，我们不能让框框将自己禁锢。

liugmwx

框架是死的

如果人居于内面就成了死人了

夜落无声

呵呵这种事也就能发生在严谨的欧美，在讲究变通的中国的绝对不会发生的

psz

中国有句话：活人还能让尿憋死

林妹妹

管理中经常讲的一句话：制度是死的，人是活的。关键时刻还是特事特办，灵活变通。