[建议]能力的均衡

NXMUZITK

参加长城须崎“第六届科技大会”随笔

第六届科技大会的胜利召开，是长城须崎公司技术人员的节日，会上长城须崎公司对技术人员的奖励表彰，是公司领导对技术人员工作的认可。中国有句俗话：“士为知己者死”，作为长城须崎公司的技术人员，一方面要努力发挥自己的学识优势，另一方面也要注意其他能力的培养，注意自己能力的均衡，更好的发展自己，为长城须崎公司作贡献。

一个“天才”从小受父母的教育，且天资聪慧，从小除了学习之外父母包办了他的所有生活料理的事情，十五岁还未到就考上了大学，父母到学校照顾他的起居。故事不必讲到最后，这个人会给社会带来很多贡献吗？我认为不会，因为他除了会读书之外没有任何能力，也即除了会念书之外不会做任何别的事情。他的成长应该称为是畸形的！常常技术人员走进的误区就是技术第一！这样的人很多，首先我们需要肯定的是——技术对一个从事这个行业的人来说是第一要素，这一点永远没有可能被否认。或许技术永远是那么深，让每个从事的人都看不见底，所以常会出现这山看着那山高的情形。而当他到达那山时往往会有一种高处不胜寒的奇妙感觉。当然可能会有些夸张，但却是很多从事技术人的经历。这造成的便是一种技术第一的错觉，觉得不可一世！也不会想到自己的弱点，所以，技术人员要冷静思考——自己还应该提高哪些方面的能力？

首先是协调、沟通能力。一个有非常不错技术的人可以完成一些事情，可以完成他想要完成而且只需要一个人开展的工作。但社会的发展使生产分工越来越细，合作越来越强，

如果要想让一个不错的创意得以实现，必定会需要大家一起来协作完成。你必须让大家明白你的想法，就需要你与大家沟通、协调，必须站在不同的角度看问题，让大家明白你的创意，齐心协力完成创意。你可以想象出“技术”占你整个创意到达成目的中的比例是多少了吗？

其次是管理、指挥能力。一个只会技术的永远只是别人手下的一个兵，在整个过程中的一粒沙子，而且是不太重要的沙子。因为你有一个创意需要一群人来帮你完成，你必定有能力去管理这些人，指挥大家朝一个共同的目标前进。在进行过程中也必定需要能从全局的角度来考虑整个事情的进展，及在出现问题时能有拨云见日的洞察能力。如果说因为技术现在这家企业还离不开你，只有你能来完成这项技术，你要理解这只是暂时的，可能这件事只是后延一周或半个月完成，要知道世界发展不会因你而停止。

所以，技术人员需要好好学习其他方面的能力，做好你的个人发展规划。即需要以更宽、更广的角度来考察自己的不足，也需要更科学、更冷静的态度来提高自己的能力，使自己能在高速发展的现代社会中更高的飞翔！

lxy2007

建议的范围太大了，不过确实道出了一种社会现象。