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德鲁克--出售知识的员工与组织间的关系,已展现出崭新之象

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发表于 2007-1-7 09:05:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

追求卓越的观点摘要--

此一理念的元老,是两位大学教授-埃德费里曼和丹尼尔.吉伯特

组合个人企划案的企业--是他们倡导的策略。他们认为,公司组织是“促使公司成员实现各种企划案的工具。。。。公司只不过是个人走向不同目标之路上的暂居之处。。。。是为成员争取利益而设的虚构单位”

因为在这个成功依赖于脑力与好奇心的世界里,个人的自我成长变得极端重要。

---爱因斯坦说:好奇心比知识还要重要

聪明的企业会巧妙地将自己角色转变为培养个人成长的工具,对于公司与它暂时的过客来说,双方互得其利。

一个公司如何采取组合个人企划案的策略?

欢迎大家讨论。。。

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