八十后

xueqit · 发表于 2006-12-29 22:57:01

80后，现在有点娇气，社会经验少，不太踏实，我管十多个人，除了一个六十年代，三个七十年代，剩下就是八十年代，拿的工资和前辈差不多，干不出个活，脾气挺大，不知道做事情。

山野毛虫 · 发表于 2006-12-30 00:02:25

别太感叹了,每个时代都有每个时代的特质,就像早年的人同样觉得同我们有代沟一样,要管理好领导好他们,首先要了解他们,把心思花在这上面吧.

palisade · 发表于 2006-12-30 01:00:40

做领导要一视同仁了，想开一点点，再努力一点点，我想会有改善。

qlimin · 发表于 2006-12-30 01:49:26

QUOTE:

以下是引用xueqit在2006-12-29 22:57:01的发言：
80后，现在有点娇气，社会经验少，不太踏实，我管十多个人，除了一个六十年代，三个七十年代，剩下就是八十年代，拿的工资和前辈差不多，干不出个活，脾气挺大，不知道做事情。

不是这样就要把八十后的人比下去吧？有可比性吗？

克林顿、布什那一辈人年轻时摇滚嗑药酗酒。。。“坏事”做尽，其实也没什么，什么时代什么年纪就做什么事。

想起雅典奥运会，姚明冲易建联发脾气，当时特不爽，你拽什么拽，不就比别人早出道几年嘛，谁没有青涩的十七岁。谁不是一步一步成长起来的，谁也别瞧不起谁。谢谢。

无忧书生 · 发表于 2006-12-30 10:27:51

　　有没有给他们公平工作的机会？或直面沟通的机会？横向对比直面教育？

roy_0510 · 发表于 2006-12-30 10:45:12

要管理好领导好他们,首先要了解他们,把心思花在这上面吧

强烈顶这句话~

qwer4456 · 发表于 2006-12-30 14:56:44

每个人不是生来就什么都按照你要求的去做的，你需要教育他们，引导他们。而不是埋怨他们。我觉得楼主你的心态需要调整一下。将心比心，老一代的也同样有很多人对你看不惯的，难道楼主一出社会就是一个在做事情上符合你的领导的人吗？我想不是吧。

归结到底，还是你没有做好沟通，你要尝试从他们的角度来思考一些问题。代沟是有的，但是多沟通，或许可以减少这种代沟和寻找到共同的地方。

万诱引力 · 发表于 2006-12-30 17:17:52

QUOTE:

以下是引用xueqit在2006-12-29 22:57:01的发言：
80后，现在有点娇气，社会经验少，不太踏实，我管十多个人，除了一个六十年代，三个七十年代，剩下就是八十年代，拿的工资和前辈差不多，干不出个活，脾气挺大，不知道做事情。

给80后的多点耐心，多点关怀，相信会有回报的。

xueqit · 发表于 2007-1-3 21:06:23

谢谢，看了各位的鉴言，我会努力的沟通和管理，

自在的风 · 发表于 2007-1-3 23:24:22

有他的缺点就有他的优点

既然了解了他们的弱点也应该可以了解他们的需求

是工资单的数字，是名片上的称谓，还是其他的什么

作为领导应该按照他们各人的需求去激发他们的斗志

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复