升迁途径

cyberwin · 发表于 2006-12-7 11:34:17

你们快多想办法，多升迁，我老板最高兴了。

moonboat · 发表于 2006-12-7 14:54:46

QUOTE:

以下是引用阿里路亚在2006-11-28 20:40:43的发言：

谈一下我现在的领导升迁的方法:

2个字:听话.

1个字:傻

原采购部经理升任副总,急需傀儡继续帮他控制采购部,这个候选人不能太懂业务,否则会抢了原经理的饭碗,但又不能太嫩,否则HR不会同意.最后,原经理挑选了1个刚进公司半年的傻里傻气的1天说不上10句话的人,让他在部门每个岗位都轮2个月后,半年左右,这个傻哥们就当上现在的经理了.

结果,由于他不懂业务.跟他交流的时候你说10句话,他能回你一句就算上帝保佑了.

不好意思，我觉得你这种心态不太好。

hznhzn · 发表于 2006-12-10 19:20:16

QUOTE:

以下是引用moonboat在2006-12-7 14:54:46的发言：

不好意思，我觉得你这种心态不太好。

我觉得，这种心态没有什么不好，你要想改变环境，你必须先进入这个环境。如果你想改变自己，必须了解自己。

现在中国的大多数企业管理情况就是如此，没有绩效评估，靠感觉做事，你不“听话”或不装“傻”能有实践的机会吗？

如果绩效评估都有，我想就算装“傻”、“听话”也未必管用！

[此贴子已经被作者于2006-12-10 20:07:05编辑过]

林溪 · 发表于 2006-12-15 09:06:38

对,适者生存!

coolpirate · 发表于 2008-4-14 20:10:10

“谈一下我现在的领导升迁的方法:

2个字:听话.

1个字:傻”

呵呵

林溪 · 发表于 2011-4-13 14:31:43

coolpirate 发表于 2008-4-14 20:10
“谈一下我现在的领导升迁的方法:2个字:听话.1个字:傻”呵呵

这个办法真好

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