特殊的年终奖金

海草 · 发表于 2006-11-18 16:50:35

企业有发展空间，平时待遇也不错，这样的情况只是偶尔，那少这一个月的薪资也不算啥。明年继续来，要不，拜拜！呵呵。

miniblack · 发表于 2007-12-27 15:26:02

呵呵，高招

dragonnine · 发表于 2007-12-27 19:18:53

这就是艺术！

tao61 · 发表于 2007-12-29 17:29:01

管理是一门艺术，做人就要学会这门艺术。

怡红公子 · 发表于 2007-12-29 22:12:34

请问各位家人，这到底是管理艺术呢还是耍心机呢？

wuxiangs · 发表于 2007-12-31 15:08:24

人性的有些弱点是没有办法改变的……

HUANGDEHUA · 发表于 2007-12-31 21:08:04

无法判断好坏，因为没有人试过，要是年初就制定好方案，把奖金与效益挂钩，让员工不抱今年可以发两个月年终奖的幻想

voohoo2000 · 发表于 2008-1-15 12:29:30

管理大众的艺术

taojiangso · 发表于 2008-1-15 18:00:23

    如果这样叫管理的艺术，那么我相信管理的末路就不远了。人的心理规律可以加以利用，但不能滥用，别忘了，每个人都是聪明的，当他发现你利用他这方面的心理去赚取利益，他下次就有免疫了。因为，管理需要艺术，更需要实在，需要诚信。空城计只能唱一次！

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