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志学者
豆瓜奇人也~这种班也能开?
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企业这种经济组织形式,产生于西方,从思想、价值观到思维方式、存在方式,从战略、流程到制度体系、标准规范,从企业及员工的群体习惯到形象方式,无不深深烙上西方文化的印记,无不体现科学解析主义的印记。
中国适应市场经济运行规则,学习企业、公司的经营、管理,需要经历一个引进-消化-吸收-创新的并不断循环提升的过程。其间,携带、混杂中国传统文化的思维、行为的定势、习惯,是正常的,必经的,公司政治没了,中国的经理们/更准确地说是领导们会不适应的、无所适从的。
格物者
还有一个答广告的?公司政治是一个人必须面对的,可能您所处的还是一家民营企业,相对来说,还算简单。我现在在一家特大型的国有企业,这里的企业政治非常复杂,既有政府政治的特点,还有企业政治的特点,刚开始来的时候,确实一点头绪也抓不到,后来,慢慢也就了解了。我的原则就是:少说多做,紧跟领导,勤请示,多汇报。当然,对于我们刚刚走入职场的人来说,可能比较符合,但对于已经具备一定资历的人可能不太符合。但形成自己独特的风格总是没错的。只要你的风格为大家所了解,大家也就习以为常了,就是如此。
修身者
其实公司政治无所不在,个人起落都有公司政治的因素,但是也不必要为这些得失所困扰,如果自己始终有一个清晰的目标的话,所有波折也可一笑而过。气量大一点,进退自如,得到自己想要的这也是一种成长和快乐。
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