管理者通用素质能力模型参考之一 - HR天地 - 栖息谷-管理人的网上家园

请登录加入快捷导航

当前位置:»家园 › 学习 › HR天地 › 帖子

发新帖

管理者通用素质能力模型参考之一

[复制链接] 8
回复 3704
查看

上一主题

下一主题

楼主

电梯直达

跳转到指定楼层

分享到：

发表于 2006-9-8 15:43:36 | 只看该作者回帖奖励

回帖奖励

|倒序浏览 |阅读模式

一、素质能力与技能fficeffice" />

素质能力――决定工作绩效的持久品质与特征。

技能――对某一特定领域或行业所需技术和知识的掌握情况。

素质能力在决定人们工作表现中实际起着更大的作用。

二、管理者通用素质能力模型

图一：管理者通用素质能力模型（总）

图二：完成任务的能力

图三：人际交往能力

收藏0 分享 有用1 无用1

回复

沙发

发表于 2006-9-9 08:03:56 | 只看该作者

谢谢

回复支持反对

一梦三四年

板凳

发表于 2008-6-3 11:20:02 | 只看该作者

另外三个呢？

回复支持反对

4楼

发表于 2008-6-3 13:06:49 | 只看该作者

是啊，另外的呢？

回复支持反对

5楼

发表于 2009-12-29 18:22:46 | 只看该作者

多谢！

回复支持反对

6楼

发表于 2009-12-29 18:22:52 | 只看该作者

多谢！

回复支持反对

7楼

发表于 2010-8-27 11:07:24 | 只看该作者

[em52]

回复支持反对

8楼

发表于 2010-8-27 22:18:45 | 只看该作者

期待楼主继续分享

回复支持反对

9楼

发表于 2011-2-18 17:15:06 | 只看该作者

谢谢分享。

回复支持反对

发新帖

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

小黑屋|Archiver|关于我们

Copyright © 2002-2014 栖息谷版权所有 All Rights Reserved.
Powered by Discuz! X3.2 京ICP备16026893号

快速回复 返回顶部 返回列表