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修身者
访谈法存在时间限制问题,而且表述不清楚容易引起歧议,我的建议是以问卷调查为主,如果问卷中不能充分获得想知道信息,不妨采用访谈法作为辅助。员工有时候并不想跟调查人员多说,参加调查人员的姿态和技巧很重要,让员工大胆、无顾虑地将问题说出来。
体制有问题?呵呵,说的很含蓄,可以理解。
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优秀家人
志学者
千篇一律,没有什么亮点
谢谢批评!
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